Экономика организации (билеты, январь 2006г.)

Различают воспроизводственную, социальную, территориаль ную структуры и инфраструктуру национальной экономики.

Воспроизводственная структура отражает ее деление на наиболее массовые виды экономических субъектов, которые воспроизводят ся сами и в результате своей деятельности воспроизводят потоки товаров и услуг между ними. В экономике каждой страны можно выделить три крупные взаимосвязанные группы воспроизводствен ной структуры: домашние хозяйства, предприятия (предпринимательский бизнес), государство.

Особое место в воспроизводственной структуре занимает до машнее хозяйство. Оно является важной сферой национальной эко номики, где потребляется значительная часть национального дохода, накапливаются огромные суммы денежных средств. Эта группа выступает основным поставщиком трудовых ресурсов.

Социальная структура национальной экономики означает деление ее на секторы — совокупности социально-экономических еди ниц, объединенных определенными социально-экономическими отношениями.

Национальную экономику можно разделить на подобные секторы по группам предприятий, населения, видам труда. и другим признакам. Для экономической теории важное значение имеет деление национальной экономики на секторы в соответствии с формами собственности на средства производства. По этому кри терию можно выделить следующие секторы: государственный (рес публиканский), муниципальный, частный, коллективный, смешан ный и др.

Отраслевая структура предполагает деление национальной эко номики на отрасли — качественно однородные группы хозяйствен ных единиц, выполняющие в процессе общественного воспроизводства одинаковые по социально-экономическому содержанию функции. В отраслевой структуре выделяют крупные народно-хозяйственные отрасли (промышленность, сельское хозяйство, наука и т.д., причем каждая из них имеет подотрасли). Отраслевая струк тура играет важную роль в национальной экономике, т.к. именно в отраслевом «разрезе» осуществляется планирование и прогнози рование, происходит учет статистических данных.

Территориальная структура определяется размещением производительных сил на территории страны и означает деление национальной экономики на экономические районы.

Инфраструктура включает в себя отрасли, обслуживающие про изводство. К ним относятся шоссейные и железные дороги, энерго-, водои газоснабжение, связь и другие отрасли.

Структура внешней торговли характеризуется соотношением различных товарных групп в экспорте и импорте.

Структура любой национальной экономики имеет тенденцию к усложнению под влиянием НТП, расширения и углубления разде ления труда, специализации производства, возникновения новых ви дов производства и отмирания старых, а также других факторов.

Национальные экономики отличаются друг от друга и по структуре.

Различия обусловлены сложившимися подходами к формиро ванию экономик, традициями в производстве и другими факторами.

Предметом изучени я в курсе экономики предпри я ти я я вл я етс я производство, его описание и объ я снение в услови я х конкретного предпри я ти я . Т.е. на основе познани я закономерностей производственных процессов по я вл я етс я возможность разработать хоз я йственные методы реализации практических производственных усилий.

Процессы производства реализуютс я на конкретных предпри я ти я х, которые я вл я ютс я самосто я тельными хоз я йственными субъектами.

Предпри я тие (предприниматель) – т.е. что-нибудь предпринимать или вести дело.

Составл я ющие предпринимательской среды: экономическа я обстановка в стране; правова я база; социально-культурна я среда; технологическа я и географическа я среда; экологическа я ситуаци я ; состо я ние институтов власти; состо я ние информационных систем.

Экономическа я ситуаци я определ я ет доходы и покупательскую способность населени я , уровень безработицы, зан я тости, степень экономической свободы предпри я ти я в условии инвестировани я . Политическа я ситуаци я зависит от цели и задач наход я щегос я у власти правительства, зависит от политики которую оно проводит.

Правова я среда характеризуетс я системой законов; зависит от степени разработки законов, которые регулируют производственную де я тельность, финансовую, торговую, инвестиционную.

Географическа я среда определ я ет природные услови я , т.е. доступность сырь я , энергоресурсов, климатические услови я , наличие автомобильных магистралей, железных дорог и т.д. Этот фактор учитываетс я при проектировании предпри я ти я . Экологическа я обстановка отражает состо я ние окружающей среды, степень экологических рисков, при выборе производства.

Характеризуетс я степенью разработки систем контрол я и мер воздействи я на предпри я тие государства. Состо я ние институтов власти относит к себе: банки, страховые компании, биржи, фирмы, которые оказывают различные профессиональные услуги (юридические, аудиторские, подборка кадров и т.д.) Состо я ние информационных систем – имеет значение при выработке постановки целей, их обоснование, при прин я тии определенного управленческого решени я . Под предпри я тием понимаетс я самосто я тельно хоз я йствующм субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством дл я производства продукции, выполнени я работ и оказании услуг в цел я х удовлетворени я общественных потребностей и полу чени я прибыли.

Предпри я тие после государственной регистраци я приобретает статус юридического лица, под которым понимаетс я ) организаци я , имеюща я в собственности, хоз я йственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающа я ) по своим об я зательствам этим имуществом, от своего имени приобретающа я и осуществл я юща я имущественные и личные неимущест венные права, несуща я об я занности и выступающа я истцом и ответчиком в суде.

Предпри я тие как самосто я тельно действую щий субъект должно иметь самосто я тельный баланс или смету, свое наименование, содержащее указание на его организационно-право вую форму.

Предпри я тие как юридическое лицо в соответствии с первой частью Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 52 п. 1 дей ствует на основании устава либо только учредительного договора и устава в зависимости от организационно-правовой формы. С точки зрени я всей системы экономических отношений все хоз я йствующие субъекты рыночных экономик понимаютс я как пред при я ти я , хот я в Гражданском кодексе РФ под ними понимаютс я коммерческие и некоммерческие организации. Под коммерческой организацией понимаетс я юридическое лицо, преследующее извле чение прибыли в качестве основной цели своей де я тельности. Юри дические лица, я вл я ющиес я коммерческими организаци я ми, могут создаватьс я в форме хоз я йственных товариществ и обществ, государственных и муниципальных унитарных предпри я тий.

Юридические лица, не имеющие в качестве основной цели своей де я тельности извлечение прибыли и не распредел я ющие прибыль между участниками, я вл я ютс я некоммерческими организаци я ми. К ним относ я тс я потребительские, общественные или религиозные организации, финансируемые собственником учреждени я , благо творительные и иные фонды, а также другие формы, предусмотренные законом. Цель предпри я ти я - имеет двойственный характер: n я прибыль; n я наилучшим способом нежели конкурент (только так можно получить прибыль) - качественно и с гарантией.

Важнейшими задачами действующего предпри я ти я я вл я ютс я : получение дохода владельцем предпри я ти я ; обеспечение потребителей продукцией предпри я ти я ; обеспечение персонала предпри я ти я заработной платой, нормальными услови я ми труда и возмож ностью профессионального роста; создание рабочих мест дл я населени я ; охрана окружающей среды: земли, воздушного и водно го бассейнов; недопущение сбоев в работе предпри я ти я (срыва по ставки, выпуска бракованной продукции, резкого сокращени я объе мов и снижени я рентабельности производства). Задачи предпри я ти я определ я ютс я : интересами владельца; раз мерами капитала; ситуацией внутри предпри я ти я ; внешней средой. В соответствии с действующим гражданским законодательством предпри я тие (организаци я ) признаетс я юридическим лицом только после государственной регистрации и должно обладать определен ными присущими ему признаками. Без этих признаков оно не может не только быть признано юридическим лицом, но и участвовать в законном хоз я йственном обороте. Во-первых, предпри я тие должно иметь в своей собственности, хоз я йственном ведении или оперативном управлении обособлен ное имущество. Во-вторых, важнейшим конституционным признаком предпри я ти я как юридического лица я вл я етс я его способность отвечать своим имуществом по об я зательствам, которые возникают у предпри я ти я во взаимоотношени я х с кредиторами, в т.ч. при неисполнении об я зательств перед бюджетом. В-третьих, одним из основных признаков предпри я ти я как юри дического лица я вл я етс я его способность выступать в хоз я йствен ном обороте от своего имени, т.е. заключать все виды гражданскоправовых договоров с хоз я йствующими партнерами, потребител я ми продукции, поставщиками сырь я , материалов, энергии и т.п., с граж данами и другими юридическими и физическими лицами. В-четвертых, важнейшим признаком предпри я ти я как юриди ческого лица я вл я етс я его право быть истцом, предъ я вл я ть ви новной стороне иски, а также быть ответчиком в суде при невы полнении об я зательств в соответствии с законодательством и договорами. В-п я тых, предпри я тие как юридическое лицо должно иметь са мосто я тельный баланс или смету, правильно вести учет затрат на производство и реализацию продукции. В-шестых, в соответствии с Гражданским кодексом РФ любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Капитал предпри я ти я : - - я обеспечивает его функции.

Капитал: · я ти я и пополн я етс я за счёт прибыли. · я предпри я тием со стороны в виде кредитов, сумм, полученных под залог, средств акционеров. Особа я роль в собственном капитале принадлежит уставному капиталу.

Уставной капиталэто совокупность средств, вкладов, взносов, долей учредителей или участников в имущество предпри я ти я в момент его создани я в размерах необходимых и достаточных дл я нормального функционировани я предпри я ти я . Таким образом, уставной капитал я вл я етс я первоначальным капиталом и соответственно может в процессе де я тельности предпри я ти я измен я тьс я . Капитал в материально-вещественном воплощении делитс я на: основной и оборотный. К основному капиталу относ я т материальные факторы длительного пользовани я . Основной капитал отождествл я етс я с основными фондами предпри я ти я , но в отличие от основных фондов предпри я ти я кроме стоимости средств труда, включает долгосрочные инвестиции и капитал, который аккумулирован в незавершенном строительстве.

Оборотный капитал – это средства, которые используютс я дл я обеспечени я производственного цикла предметами труда, а также средства, которые используют на оплату труда.

Основной капитал используетс я в течение нескольких производственных циклов.

Оборотный капитал потребл я етс я в течение одного оборотного цикла.

Уставной капитал — это совокупность средств, вкладов, взносов, долей учредителей или участников в имущество предпри я ти я в момент его создани я в размерах, необходимых и достаточных дл я нормального функционировани я предпри я ти я . Таким образом, устав ный капитал я вл я етс я первоначальным капиталом и, соответствен но, может в процессе де я тельности предпри я ти я измен я тьс я . Капитал в материально-вещественном воплощении делитс я на основной и оборотный. К основному капиталу относ я т материальные факторы длитель ного пользовани я . Основной капитал отождествл я етс я с основными фондами предпри я ти я , но, в отличие от основных фондов предпри я ти я , кроме стоимости средств труда, включает долгосрочные инве стиции и капитал, который аккумулирован в незавершенном строительстве.

Оборотный капитал — это средства, которые используютс я дл я обеспечени я производственного цикла предметами труда, а также средства, которые используютс я на оплату труда.

Основной капитал используетс я в течение нескольких производ ственных циклов.

Оборотный капитал потребл я етс я в течение одного оборотного цикла.

Имущество предпри я ти я — совокупность имеющихс я на предпри я тии средств труда , запасов , наход я щихс я в процессе производства , предметов труда , готовой продукции , денег , денежных документов и других ценностей . К имуществу относ я т с я также принадлежащие предпри я тию объекты незавершен ного строительства , права на пользование природными ресур сами и права на другое имущество . Средства труда в экономике выступают как основные средства ( основные фонды ), а наход я щиес я в составе имуще ства данного предпри я ти я предметы труда и готова я продук ци я — как оборотные средства . Имущество предпри я ти я составл я ет его экономическую основу . Оно создаетс я за счет средств вкладчиков — государ ства , местных органов власти , различных предпри я тий , организаций , граждан , в том числе иностранных . Вкладчики станов я тс я собственниками или кредиторами предпри я ти я . Имущество , средства предпри я ти я должны воспроизводитьс я и возрастать в результате его успешной производственно - хоз я йственной де я тельности . Существующие и действующие в экономике предпри я ти я достаточно разнообразны с точки зрени я организационно-правового устройства, масштабности, профил я де я тельности.

Однако при всем кажущемс я многообразии возможных видов они подраздел я ютс я на упор я доченные группы, типы, дл я которых выработаны вполне определенные нормы хоз я йственного законодательства, регламен тирующие их де я тельность. Хоз я йственные товарищества создаютс я двух типов: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество). Хоз я йственное общество образуетс я в форме общества с ограни ченной ответственностью, общества с дополнительной ответствен ностью, открытых и закрытых акционерных обществ, а также до черних и зависимых хоз я йственных обществ. В соответствии со ст. 113-115 Гражданского кодекса РФ функционируют и могут создаватьс я унитарные предпри я ти я (государ ственные и муниципальные предпри я ти я ), основанные на праве хо з я йственного ведени я и на праве оперативного управлени я имуществом.

Предпри я ти я различных организационно-правовых форм мо гут создаватьс я на основе частной, коллективной, государствен ной и муниципальной собственности, на смешанной и совмест ной собственности. В зависимости от видов собственности различают частные, коллективные, государственные, муници пальные и совместные предпри я ти я (предпри я ти я с иностранны ми инвестици я ми). В зависимости от численности работающего персонала предпри я ти я подраздел я ютс я на малые, средние и крупные. В отдельных стра нах дл я делени я предпри я тий по количественным параметрам при мен я ютс я и другие критерии: объем оборота, сумма прибыли (дохода), объем первоначального капитала, объем активов. В зависимости от отрасли хоз я йства, частично от предмета де я тельности, предпри я тие подраздел я етс я на промышленные, сельскохоз я йственные, строительные, торговые и т.д. Хоз я йственные товарищества могут создаватьс я в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного това рищества). Полное товарищество в соответствии с п. 1 ст. 69 ГК РФ отличаетс я двум я основными признаками: предприниматель ска я де я тельность его участников (полных товарищей) считаетс я де я тельностью самого товарищества, а по его об я зательствам лю бой из участников отвечает всем своим имуществом.

Товарищест во основано на лично-доверительных отношени я х участников.

Полные товарищи отвечают по об я зательствам своего товарищест ва только при недостатке у него собственного имущества, т.е. субсидиарно.

Согласно п. 2 ст. 69 ГК РФ лицо может быть участником только одного полного товарищества.

Полное товарищест во создаетс я и действует на основании учредительного догово ра, который подписываетс я всеми его участниками и содержит, кроме сведений, указанных в п. 2 ст. 52 дл я всех юридических лиц (название, место нахождени я , пор я док управлени я ), услови я о раз мере и составе складочного капитала товарищества, о размере и пор я дке изменени я долей каждого из участников, о размере, со ставе, сроках и пор я дке внесени я ими вкладов, об ответственно сти участников.

Полным я вл я етс я товарищество, участники которого (полные то варищи) в соответствии с заключенным между ними договором за нимаютс я предпринимательской де я тельностью и несут ответствен ность по его об я зательствам принадлежащим им имуществом. По отношению к участникам полного товарищества действует неогра ниченна я ответственность. В ст. 75 ГК РФ установлено, что участ ники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответ ственность своим имуществом по об я зательствам товарищества.

Участник полного товарищества, не я вл я ющийс я его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по об я зательствам, воз никшим до его вступлени я в товарищество.

Участник, выбывший из товарищества, отвечает по об я зательствам товарищества, возник шим до момента его выбыти я , наравне с оставшимис я участниками в течение двух лет со дн я его утверждени я отчета о де я тельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества. Меха низм действи я ответственности участников полного товарищества по его об я зательствам снижает экономическую (материальную) при влекательность дл я отдельных учреждений, поэтому така я организационно-правова я форма хоз я йственной де я тельности не получи ла широкого развити я . Хоз я йственные товарищества также не имеют права выпускать акции. Дл я отдельных участников (коммандитистов) более привлека тельно с точки зрени я вида ответственности участие в создании товарищества на вере.

Товариществом на вере я вл я етс я хоз я йствен ное товарищество, в котором нар я ду с участниками, осуществл я ю щими предпринимательскую де я тельность от имени товарищест ва и отвечающими по об я зательству товарищества своим имуществом, имеетс я один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, св я занных с де я тельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкла дов и не принимают участи я в осуществлении товариществом пред принимательской де я тельности. Они не в праве оспаривать действие полных товарищей. Таким образом, полноправными участниками товарищества на вере я вл я ютс я полные товарищи, которые от имени товарищества осуществл я ют предпринимательскую де я тельность, осуществл я ют по согласию всех полных товарищей управление коммандитным товариществом и солидарно несут ответственность по об я затель ствам товарищества всем своим имуществом.

Вкладчики (коммандитисты) не занимаютс я предприниматель ской де я тельностью, не участвуют в управлении товариществом и несут по об я зательствам товарищества ответственность только в пределах внесенных ими вкладов, т.е. несут ограниченную ответственность.

Коммандитисты отстранены от ведени я дел то варищества.

Сохран я я прежде всего право на получение дохода на свои вклады, а также на информацию о де я тельности товарищест ва, они вынуждены полностью довер я ть участникам с полной ответственностью в том, что касаетс я использовани я имущества товарищества.

Согласно п. 2 ст. 82 ГК РФ положение полных това рищей, участвующих в товариществе на вере, и их ответственность по об я зательствам товарищества определ я етс я правилами ГК РФ об участниках полного товарищества. К товариществу на вере примен я ютс я правила ГК РФ о полном товариществе (п. 5 ст. 82 ГК РФ). Следует отметить, что соотношени я вкладов комман дитистов и полных товарищей определ я ют сами участники в това риществе на вере.

Товарищество на вере ликвидируетс я на осно вании ликвидации полного товарищества, а также при выбытии из него всех вкладчиков.

Полные товарищи согласно п. 1 ст. 86 ГК РФ вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество. Как показывает мирова я практика, одной из распространенных организационно-правовых форм субъектов хоз я йственной жизни (рыночной экономики) я вл я етс я общество с ограниченной ответ ственностью. В качестве учредительных документов такого общест ва выступают устав и учредительный договор или только учре дительный договор, если общество учреждаетс я только одним лицом. Если в составе учредителей-участников общества есть юри дические лица, они сохран я ют свою самосто я тельность и права юри дических лиц.

Общество с ограниченной ответственностью представл я ет со бой добровольное объединение граждан, юридических лиц, тех и других вместе с целью осуществлени я хоз я йственной совместной де я тельности путем первоначального образовани я уставного фон да только за счет вкладов учредителей, которые и образуют общест во.

Уставной капитал общества с ограниченной ответственно стью не должен быть меньше законодательно установленной суммы. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации уставный капитал общества с ограниченной ответственностью дол жен быть на момент регистрации общества оплачен его участника ми не менее чем на половину.

Оставша я с я неоплаченна я часть ус тавного капитала общества подлежит оплате его участниками в течение первого года де я тельности общества. При нарушении этой об я занности общество должно либо объ я вить об уменьшении свое го уставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в уста новленном пор я дке, либо прекратить свою де я тельность путем лик видации. Если по окончании второго или каждого последующего финансового года стоимость чистых активов общества с ограни ченной ответственностью окажетс я меньше уставного капитала, общество об я зано объ я вить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном пор я дке. Если стоимость указанных активов общества становитс я меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.

Увеличение уставного капитала общества допускаетс я после внесени я всеми его участниками вкладов в полном объеме.

Важнейшей отличительной чертой общества с ограниченной от ветственностью я вл я етс я положение о том, что его участники не отвечают по об я зательствам общества и несут риск убытков, св я занных с де я тельностью общества, только в пределах стоимости внесенных вкладов - это первое.

Именно в этом смысле ответствен ность общества ограничена. В то же врем я само общество как юридическое лицо отвечает перед кредиторами по об я зательствам всем своим имуществом. Во-вторых, согласно ст. 94 ГК РФ участник общества с ограниченной ответственностью имеет право в любое врем я выйти из общества независимо от согласи я других его участ ников. Это положение расшир я ет экономическую свободу участников общества. В-третьих, в соответствии с учредительными до кументами и законом участнику общества с ограниченной ответственностью при его выходе из общества должна быть выпла чена стоимость части имущества, соответствующа я его доле в установленном капитале общества. В соответствии со ст. 91 ГК РФ об управлении в обществе с ограниченной ответственностью высшим органом общества с ограниченной ответственностью я вл я етс я общее собрание его участ ников. К исключительной компетенции общего собрани я участ ников общества с ограниченной ответственностью относ я тс я : 1) изменение устава общества, изменение размера его уставного капитала; 2) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий; 3) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общест ва и распределение его прибылей и убытков; 4) решение о реорганизации или ликвидации общества; 5) избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.

Законом об обществах с ограниченной ответственностью к иск лючительной компетенции общего собрани я может быть также от несено решение иных вопросов.

Общества с ограниченной ответственностью создаютс я как объе динени я партнеров по делу, лиц и организаций, между которыми существует посто я нный деловой контакт и имеет место взаимна я заинтересованность в общем успехе. В этой св я зи общества с огра ниченной ответственностью весьма подход я т дл я организации семейных предпри я тий, фирм, объедин я ющих посто я нно сотрудни чающих предпринимателей. С я нвар я 1995 г. в России могут создаватьс я общества с допол нительной ответственностью, которые я вл я ютс я разновидностью общества с ограниченной ответственностью, поэтому на его право вое положение распростран я ютс я практически все правила об об ществах с ограниченной ответственностью.

Обществом с дополни тельной ответственностью признаетс я учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Особенностью такого общества я вл я етс я то, что его участники солидарно несут субсидиарную ответственность по об я зательствам общества. Но размер этой ответственности ограничен: он касаетс я не всего их личного имущества, сак в полном товариществе, а только его части — одинакового дл я всех размера, кратного сумме вне сенных вкладов.

Важной особенностью общества с дополнитель ной ответственностью согласно п. 1 ст. 95 ГК РФ я вл я етс я то, что в случае банкротства одного из участников его дополнительна я от ветственность пропорционально распредел я етс я между остальны ми участниками.

Акционерным обществом признаетс я общество, уставный капи тал которого разделен на определенное число акций.

Акционеры, т.е. владельцы акций данного общества, не отвечают по его об я затель ствам, не несут риск убытков, св я занных с де я тельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций, т.е. несут ограни ченную ответственность в пределах сумм приобретенных акций.

Акционерные общества близки к обществам с ограниченной ответ ственностью, хот я между ними имеетс я р я д существенных различий. Так, в акционерном обществе ина я организаци я уставного капитала — здесь полное равенство долей и их об я зательное оформление акци я ми.

Наличие таких ценных бумаг — принципиальна я особенность акционерной формы предпринимательства, т.к. только акцио нерному обществу разрешено выпускать акции. При выходе из акцио нерного общества его участник не может потребовать от самого общества никаких выплат, т.к. выход можно осуществить только од ним способом — продав, уступив или иным образом передав свои акции другому лицу.

Поэтому акционерное общество, в отличие от общества с ограниченной ответственностью, гарантировано от умень шени я своего имущества при выходе из него участников.

Другие отличи я этих обществ св я заны с более сложной структу рой управлени я . Акционерное общество как форма объединени я капиталов рассчитана на крупное предпринимательство, обычно не используетс я мелкими компани я ми. С 1 я нвар я 1995 г. создаютс я открытые и закрытые акционерные общества. В соответствии со ст. 97 ГК РФ акционерное общество, Участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласи я других акционеров, признаетс я открытым акционерным обществом. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на услови я х, устанавливаемых законом и иными правовыми актами, ежегодно публиковать дл я всеобщего сведени я годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Акционерное общество, акции которого распредел я ютс я только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признаетс я закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их дл я приобретени я неограничен ному кругу лиц. В действующем законодательстве обозначены различи я между открытым и закрытым АО: 1) участники открытого АО могут отчуждать свои акции без согла си я других акционеров общества; 2) в закрытом АО акции распредел я ютс я только среди его учреди телей или иного заранее определенного круга лиц; 3) число участников закрытого АО не должно превышать опреде ленного законом предела. В случае же его превышени я закрытое АО подлежит преобразованию в открытое в течение года, а по истечении этого срока — ликвидации. К нововведени я м следует отнести и закрепление возможности создани я АО одним лицом либо функционировани я с одним лицом.

Установлены ограничени я на открытую подписку на акции АО до полной оплаты уставного капитала. Дол я привилегирован ных акций в общем объеме уставного капитала ограничена 25%. При учреждении АО все его акции должны распредел я тьс я среди учредителей. В обществе с числом акционеров более п я тидес я ти создаетс я совет директоров. В случае создани я совета директоров уставом общества в соответствии с законом об акционерных обществах должна быть определена его исключительна я компетенци я . Вопросы, отнесенные уставом к исключительной компетенции совета директоров, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов общества.

Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекци я ) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществл я ет текущее руководство де я тельностью общества и подотчетен совету директоров и общему собранию ак ционеров. К компетенции исполнительного органа общества относитс я решение всех вопросов, не составл я ющих исключительной компе тенции других органов управлени я обществом, определенной за коном или уставом общества.

Акционер способен вли я ть на использование имущественного комплекса и его де я тельности в целом, участву я в управлении. Та кое право реализуетс я прежде всего благодар я тому, что обыкно венна я акци я (в отличие от привилегированной акции, дающей пра во на твердый процент дивидендов) представл я ет возможность голосовать на собрании акционеров, избирать правление. При этом реализуетс я принцип «одна акци я — один голос». Оказать сущест венное вли я ние на ход событий возможно, только име я солидный пакет акций, лучше всего — контрольный.

Акционерное общество может быть реорганизовано или ликви дировано добровольно по решению общего собрани я акционеров. Иные основани я и пор я док реорганизации и ликвидации акцио нерного общества определ я ютс я согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации и другим законам.

Организационно-правовые формы предпри я ти я Существует 4 вида организационно-правовых форм предпри я ти я : - хоз я йственные товарищества и общества; - производственные кооперативы; - акционерные общества; - унитарые предпри я ти я . Хоз я йственные товарищества и общества – коммерческие организации с разделенным на доли уставным капиталом. Они не могут выпускать акции.

Участники могут выходить из товарищества и получить свою долю капитала.

Существует 2 вида товарищества: полное товарищество и командитное товарищество или товарищество на вере. В полном товариществе все участники солидарно отвечают по об я зательствам всем своим имуществом и имуществом предпри я ти я пропорционально вкладам. В товарищество на вере вход я т две группы лиц: участники и вкладчики.

Вкладчики не принимают участие в управлении товарищества и отвечают по об я зательствам в пределах своих вкладов. Хоз я йственное общество напоминает товарищество, но его участники несут ответственность в приделах своего вклада.

Производственный кооператив – добровольное объединение граждан дл я совместной коммерческой и трудовой де я тельности.

Каждый член кооператива имеет один голос в управлении.

Акционерное общество – коммерческа я организаци я , уставной капитал которого разделен на акции.

Акционеру нельз я получить обратно свой вклад, акции можно только продать.

Ответственность каждого акционера по об я зательству предпри я ти я ограничиваетс я стоимостью принадлежащей ему акции. Акци я - ценна я бумага, выпущенна я акционерным обществом без установленного срока обращени я . Акци я удостовер я ет внесение ее владельца доли в уставной капитал и дает право на получение дивидендов. Акции бывают простые и привилегированные.

Простые позвол я ют получать дивиденды, размер которых зависит от результатов хоз я йственной де я тельности предпри я ти я . Привилегированные дают право на получение дивидендов в заранее установленной сумме, но их владельцы не имеют право участвовать в управлении предпри я ти я . Акционерные общества бывают открытого и закрытого типа. ОАО акции может свободно продавать и покупать, число акционеров не ограничено; в ЗАО число акционеров ограничено государством. (Акционерный капитал тоже ограничиваетс я ). Разновидностью ЗАО я вл я ютс я предпри я ти я коллективной собственности или, та называемые, народные предпри я ти я . Унитарные предпри я ти я создаютс я : - на основе государственной, федеральной, муниципальной местной собственности - создаютс я на базе государственной собственности.

Предпри я ти я на государственной и муниципальной собственности не имеют право собственности за закрепленным имуществом, но имеют право ведени я дел, используетс я это имущество с полной ответственностью за имущество и результат работ.

Учредители выдают унитарному предпри я тию в лице руководител я как бы карт-бланш на владение.

Учредитель не отвечает по об я зательствам предпри я ти я . Унитарное предпри я тие на базе государственной собственности называетс я казенным.

Государственна я собственность передаетс я предпри я тию в оперативное управление.

Собственник несет совместную ответственность по об я зательствам предпри я ти я всем своим имуществом.

Руководитель унитарного предпри я ти я назначаетс я учредителем.

Предпри я ти я могут не только создаватьс я вновь, но и объедин я тс я , реорганизовыватьс я , ликвидироватьс я . Цели объединени я - расширение, возможность совершенствовани я техники, продукции и выживание в конкурентной борьбе.

Способы объединени я : 1. с полной потерей самосто я тельности 2. с частичной потерей самосто я тельности 3. с полным сохранением самосто я тельности.

Производственный процесс — совокупность взаимосв я занных процессов труда и естественных процессов, в результате которых исходные материалы превращаютс я в готовые издели я . В зависимости от характера и масштаба выпускаемой про дукции производственные процессы могут быть простыми и сложными.

Производственный процесс включает как технологические, так и нетехнологические процессы.

Технологические — процессы, в результате которых измен я ют с я формы, размеры, свойства предметов труда.

Нетехнологические — процессы, не привод я щие к изменению этих факторов. По масштабам производства однородной продукции различают процессы: 1) массовые — при большом масштабе выпуска однородной про дукции; 2) серийные — при широкой номенклатуре посто я нно повтор я ющихс я видов продукции; индивидуальные — при посто я нно мен я ющейс я номенклатуре изделий, когда больша я дол я процессов носит уникальный ха рактер. 3) Все производственные структуры промышленных предпри я тий можно свести к следующим типам (в зависимости от их специа лизации): 1) предпри я ти я с полным технологическим циклом. Они имеют все заготовительные, обрабатывающие и сборочные цехи с комплексом вспомогательных и обслуживающих подраз делений; 2) предпри я ти я с неполным технологическим циклом. К ним относ я тс я заводы, получающие заготовки в пор я дке кооперировани я от других заводов или посредников; 3) предпри я ти я (сборочные), выпускающие продукцию только из деталей, изготовл я емых другими предпри я ти я ми; 4) предпри я ти я , специализирующиес я на производстве заготовокопределенного вида. Они имеют технологическую специализа цию; 5) предпри я ти я подетальной специализации, производ я щие отдель ные группы деталей или отдельные детали. В зависимости от того, какой продукт я вл я етс я результатом про изводства, производственные процессы подраздел я ютс я на основ ные, вспомогательные и обслуживающие.

Центральное место в этой совокупности занимает основной произ водственный процесс, в результате которого исходное сырье и материалы превращаютс я в готовую продукцию.

Основной производственный процесс делитс я на три стадии: заготовительную, обрабатывающую и сборочную.

Вспомогательный ПП - процесс изготовлени я продукции, ко тора я будет использоватьс я внутри предпри я ти я . Обслуживающий ПП - это процесс труда, в результате которо го никакой продукции не создаетс я . К нему относ я тс я транспорт ные, складские операции, технический контроль и др.

Своевременное и качественное выполнение основного ПП в зна чительной степени зависит от того, как налажено выполнение вспо могательных и обслуживающих процессов, которые подчинены задаче лучшего обеспечени я основного ПП. Подразделени я и работники предпри я ти я , выполн я ющие опре деленную функцию управлени я , образуют функциональную под систему управлени я . Различают техническую, экономическую, про изводственную, внешнюю и социальную подсистемы управлени я . Функции управлени я де я тельностью предпри я ти я реализуютс я подразделени я ми аппарата управлени я и отдельными работника ми, которые при этом вступают в экономические, организацион ные, социальные, психологические отношени я друг с другом.

Многообразие функциональных св я зей и возможных способов их распределени я между подразделени я ми и работниками опреде л я ет разнообразие возможных видов организационных структур управлени я . Все эти виды свод я тс я в основном к четырем типам организационных структур: 1) линейный; 2) функциональный; 3) линейно-функциональный (смешанный); 4) матричный.

Линейный используетс я в системах управлени я производствен ными участками, отделами, цехами. Не рассчитан на управление большим предпри я тием, т.к. не включает в себ я научные и проект ные организации, разветвленную систему св я зей с поставщиками и потребител я ми.

Функциональный: характерные его черты — углубление функ ционального разделени я управленческого труда, обособление функций и специализаци я подразделений управлени я . Практически не используетс я , т.к. нарушаетс я принцип единства управлени я , снижаетс я ответственность исполнителей.

Смешанна я структура наиболее примен я ема я . При ней функ циональные подразделени я действуют на правах штаба при ли нейных руководител я х, помога я им в решении отдельных управ ленческих задач.

Матричный тип организационных структур управлени я строит с я путем сочетани я традиционной линейно-функциональной систе мы с созданием тематических проблемных групп специалистов.

Четкое иерархическое разделение труда и специализаци я под разделений аппарата управлени я я вл я ютс я основными направлени я ми развити я организационных структур.

Производственный процесс — совокупность взаимосв я занных процессов труда и естественных процессов, в результате которых исходные материалы превращаютс я в готовые издели я . В зависимости от характера и масштаба выпускаемой про дукции производственные процессы могут быть простыми и сложными.

Производственный процесс включает как технологические, так и нетехнологические процессы.

Технологические — процессы, в результате которых измен я ют с я формы, размеры, свойства предметов труда.

Нетехнологические — процессы, не привод я щие к изменению этих факторов. По масштабам производства однородной продукции различают процессы: 3) массовые — при большом масштабе выпуска однородной про дукции; 4) серийные — при широкой номенклатуре посто я нно повтор я ющихс я видов продукции; индивидуальные — при посто я нно мен я ющейс я номенклатуре изделий, когда больша я дол я процессов носит уникальный ха рактер. 3) Все производственные структуры промышленных предпри я тий можно свести к следующим типам (в зависимости от их специа лизации): 6) предпри я ти я с полным технологическим циклом. Они имеют все заготовительные, обрабатывающие и сборочные цехи с комплексом вспомогательных и обслуживающих подраз делений; 7) предпри я ти я с неполным технологическим циклом. К ним относ я тс я заводы, получающие заготовки в пор я дке кооперировани я от других заводов или посредников; 8) предпри я ти я (сборочные), выпускающие продукцию только из деталей, изготовл я емых другими предпри я ти я ми; 9) предпри я ти я , специализирующиес я на производстве заготовокопределенного вида. Они имеют технологическую специализа цию; 10) предпри я ти я подетальной специализации, производ я щие отдель ные группы деталей или отдельные детали. В зависимости от того, какой продукт я вл я етс я результатом про изводства, производственные процессы подраздел я ютс я на основ ные, вспомогательные и обслуживающие.

Центральное место в этой совокупности занимает основной произ водственный процесс, в результате которого исходное сырье и материалы превращаютс я в готовую продукцию.

Основной производственный процесс делитс я на три стадии: заготовительную, обрабатывающую и сборочную.

Вспомогательный ПП - процесс изготовлени я продукции, ко тора я будет использоватьс я внутри предпри я ти я . Обслуживающий ПП - это процесс труда, в результате которо го никакой продукции не создаетс я . К нему относ я тс я транспорт ные, складские операции, технический контроль и др.

Своевременное и качественное выполнение основного ПП в зна чительной степени зависит от того, как налажено выполнение вспо могательных и обслуживающих процессов, которые подчинены задаче лучшего обеспечени я основного ПП. Подразделени я и работники предпри я ти я , выполн я ющие опре деленную функцию управлени я , образуют функциональную под систему управлени я . Различают техническую, экономическую, про изводственную, внешнюю и социальную подсистемы управлени я . Функции управлени я де я тельностью предпри я ти я реализуютс я подразделени я ми аппарата управлени я и отдельными работника ми, которые при этом вступают в экономические, организацион ные, социальные, психологические отношени я друг с другом.

Многообразие функциональных св я зей и возможных способов их распределени я между подразделени я ми и работниками опреде л я ет разнообразие возможных видов организационных структур управлени я . Все эти виды свод я тс я в основном к четырем типам организационных структур: 5) линейный; 6) функциональный; 7) линейно-функциональный (смешанный); 8) матричный.

Линейный используетс я в системах управлени я производствен ными участками, отделами, цехами. Не рассчитан на управление большим предпри я тием, т.к. не включает в себ я научные и проект ные организации, разветвленную систему св я зей с поставщиками и потребител я ми.

Функциональный: характерные его черты — углубление функ ционального разделени я управленческого труда, обособление функций и специализаци я подразделений управлени я . Практически не используетс я , т.к. нарушаетс я принцип единства управлени я , снижаетс я ответственность исполнителей.

Смешанна я структура наиболее примен я ема я . При ней функ циональные подразделени я действуют на правах штаба при ли нейных руководител я х, помога я им в решении отдельных управ ленческих задач.

Матричный тип организационных структур управлени я строит с я путем сочетани я традиционной линейно-функциональной систе мы с созданием тематических проблемных групп специалистов.

Четкое иерархическое разделение труда и специализаци я под разделений аппарата управлени я я вл я ютс я основными направлени я ми развити я организационных структур. Дл я осуществлени я производственно-хоз я йственных и социальных функций предпри я ти я создаетс я административный аппарат.

Количество подразделений, организационна я структура пред при я ти я , штаты завис я т от специфики производства и определ я ютс я самим предпри я тием.

Основным принципом управлени я предпри я тием был и остаетс я принцип демократического централизма.

Сущность его заключает с я в объединении централизованного управлени я с предоставлением им определенной самосто я тельности. При услови я х командноадминистративной системы имела место излишн я я централизаци я в управлении, а самосто я тельность предпри я ти я была ограничена и носила фиктивный характер.

Важным принципом управлени я я вл я етс я единое руководство, т.е. подчиненность руководителю всех подразделений предпри я ти я , всех членов трудового коллектива. Это означает также, что руководитель предпри я ти я или соответствующего подразделени я лично руководит, организовывает и отвечает за эффективную де я тельность предпри я ти я и его трудового коллектива. Такое руковод ство осуществл я етс я им через своих заместителей и начальников соответствующих подразделений предпри я ти я (отдел кадров, планово-экономический, юридический отделы, бухгалтери я , канцел я ри я ), которые функционально подчин я ютс я только директору предпри я ти я . От качества руководительных кадров в значительной мере зависит эффективна я работа предпри я ти я . Именно от руководител я , его экономической и технической осведомленности, умени я управл я ть коллективом зависит успех де я тельности предпри я ти я . Управление — это властные отношени я , и содержание их опреде л я етс я характером собственности. В рамках своей собственности и прав собственник-хоз я ин сам определ я ет методы и систему уп равлени я . Он я вл я етс я монополистом по отношению к управлению своей собственностью. Если же предпри я тие государственное, то соответствующие функции управлени я осуществл я ет государство через своих уполномоченных руководителей. А коллектив при этом я вл я етс я лишь организованной совокупностью наемных рабочих, которые частич но, по желанию собственника в большей или меньшей мере могут быть допущены к управлению производством. Если собственником предпри я ти я я вл я етс я трудовой коллектив, акционерное общество, кооператив, то руководители таких пред при я тий избираютс я . Высшим руководительным органом таких предпри я тий я вл я ютс я общие сборы собственников имущества.

Исполнительные функции по управлению коллективным предпри я тием осуществл я ет правление.

Правление предпри я ти я избираетс я собственниками имущества на общих сборах тайным голосованием на альтернативной основе. Из своего состава правление избирает председател я и его заместителей, или их роль исполн я ют поочередно все члены правлени я . На всех предпри я ти я х, где используетс я наемный труд, заклю чаетс я коллективный договор между собственником и трудовым коллективом. Этим договором регулируютс я производительные, трудовые и экономические отношени я трудового коллектива с админист рацией предпри я ти я , вопросы охраны труда, социального раз вити я , участи я работников в использовании прибыли предпри я ти я и др.

Трудовой коллектив рассматривает и утверждает проект кол лективного договора, решает согласно уставу предпри я ти я вопро сы самоуправлени я трудового коллектива, определ я ет и утвержда ет перечень и пор я док предоставлени я работникам предпри я ти я социальных льгот. На всех предпри я ти я х показателем финансового результата хоз я йственной де я тельности я вл я етс я прибыль. Пор я док использова ни я прибыли определ я етс я собственником предпри я ти я или упол номоченным им органом согласно уставу предпри я ти я . Основные фонды предпри я ти я – это средства труда в стоимостном выражении, многократно участвовавшие в производственных процессах, сохранившие в течение длительного времени свою натуральную вещественную форму, перенос я т по част я м свою стоимость на стоимость готовой продукции и возмещаютс я только после прохождени я нескольких производственных циклов. На предпри я тии фонды дел я т на: - - Вещественные составл я ющие основных производственных фондов непосредственно участвуют в процессе производства или создают услови я ведени я производственных процессов.

Основные непроизводственные фонды – это стоимость объектов бытового и культурного назначени я , медицинские предпри я ти я , которые наход я тс я на балансе предпри я ти я . По функциональному назначению ОПФ дел я т на р я д групп. Это облегчает их учёт, оценку и анализ состава и структуры ОПФ: I группа Здани я : стоимость зданий и строений, в которых проход я т основные вспомогательные и подсобные производственные процессы, стоимость административных зданий, хозпостроек. II группа Сооружени я : стоимость инженерностроительных объектов, мостов, тоннелей и дорог. III группа Передаточные устройства: газовые сети, теплосети, паропроводы (кроме магистральных). Их основное назначение – передача энергии к рабочим машинам и оборудованию. IV группа Машины и оборудование: 1. 2. 3. я техника, аналоговые машины. 4. V группа Транспортные средства: принадлежащий предпри я тию подвижной состав железных дорог, автомобильный транспорт, водный транспорт, внутризаводские транспортные средства. VI группа Инструменты и приспособлени я : только те виды, которые служат более 1 года и сто я т более дес я ти минимальных окладов. VII группа Производственный инвентарь: и другие принадлежности дл я облегчени я труда и хранени я полуфабрикатов. VIII группа Хоз я йственный инвентарь: предметы конторского и хоз я йственного назначени я , противопожарное оборудование.

Активна я часть: Рабочие машины и оборудование, транспортные средства, регулирующие устройства.

Структура ОПФ – это удельный вес каждого из элементов и завис я т структурные составл я ющие от следующих факторов: · · я ти я , измер я ющийс я серийностью выпуска (на предпри я ти я х с крупносерийным типом производства наибольший удельный вес составл я ют машины и оборудование); · я ти я (климатические услови я ); · · я зан с проблемами организации (повышени я уровн я организации производства будет увеличивать активную часть основных фондов). Существует пор я док оценки основных фондов (3 метода оценки): 1. - я ду на изготовление; - я ; - я занные с приобретением; - 2. я данное оборудование сегодн я ). До недавнего времени переоценка производилась периодически, сегодн я же предпри я тие производит переоценку об я зательно по состо я нию на 1 я нвар я ; 3. я стоимость = первоначальна я стоимость – износ. Нар я ду с материальной частью основных фондов существуют нематериальные активы: лицензии, ноу-хау и т.д.

Основные фонды также могут быть производственными и непроизводственными.

Предпри я тие в услови я х рынка само я вл я етс я товаром, который может и продаватьс я , и покупатьс я . Определение стоимости предпри я ти я нужно при создании совместного предпри я ти я (определение па я ) и дл я получени я кредита.

Методы определени я стоимости предпри я ти я : 1. Реальна я стоимость. Она включает стоимость основных фондов по бухучету и оборотные средства предпри я ти я , включа я дебиторскую и кредиторскую задолженность.

Полученна я сумма корректируетс я с учетом рыночных факторов; 2. Капитализированна я стоимость. Она определ я етс я на основе динамики прибыли за прошлый период и ожидаемой прибыли; 3. Ликвидационна я стоимость.

Определ я етс я при банкротстве предпри я ти я , когда оно продаетс я по част я м. В установившейс я рыночной экономике о стоимости предпри я ти я можно судить на основе соотношени я чистой прибыли к стоимости производственных фондов. Роль государства при оценке предпри я ти я – это: - Создание законодательной базы; - Создание информационной системы; - Контроль за де я тельностью оценщиков. При оценке имущества в зависимости от цели могут быть разные подходы: 1. Если рассчитывать стоимость здани я с целью его продажи, то чаще всего примен я етс я сравнительный метод. 2. Если предпри я тию надо застраховать здани я , то страхова я компани я потребует применить затратный метод. 3. Если здание покупаетс я под организацию ресторана, то производитс я оценка на основе дохода, который можно получить (доходный метод). В процессе эксплуатации основные фонды изнашиваютс я . Износ может быть физическим и моральным.

Моральный износ может быть двух видов: 1. Когда оборудование производитс я дешевле, чем стоило раньше; 2. Когда производитс я более совершенна я техника. На сегодн я существует три метода возмещени я износа путем амортизационных отчислений: 1. Линейный метод, при котором рассчитываетс я годова я сумма амортизационных отчислений; 2. Метод уменьшаемого остатка в соответствии со сроком полезного использовани я . Срок полезного использовани я предполагает прекращение начислений амортизации в период капитального ремонта и его консервации; 3. Метод непропорционального объема производимой продукции или производимых работ.

Кругооборот основных фондов Основной фонд Износ Начисление амортизации себестоимость выручка амортизационный фонд основные фонды. Любой хоз я йственник должен заботитьс я о лучшем использовании основных фондов. Дл я оценки уровн я использовани я основных фондов примен я ютс я разные показатели, среди них: - Фондоотдача, показывающа я сколько выручки приходитс я на среднегодовую стоимость основных фондов; - Фондоемкость продукции, показывающа я сколько приходитс я основных фондов на рубль выручки; - Коэффициент интенсивности использовани я оборудовани я :

К ИНТ =	Машинное врем я
Врем я на изготовление единицы продукции

- Коэффициент экстенсивного использовани я оборудовани я :

К ЭКС =	Фактически отработанное врем я
Врем я возможной работы

- Коэффициент сменности:

К СМ =	Суммарное количество станков, работавших 1, 2, 3 смены
Общее количество станков

Начисление амортизации может осуществл я тьс я только теми способами, которые разрешены к применению. В насто я щее врем я амортизаци я объектов основных средств в России производитс я одним из следующих способов: линейным способом; способом уменьшаемого остатка; способом списани я стоимости по сумме чисел лет срока полезного использовани я ; способом списани я стоимости пропорционально объему продукции (работ); ускоренным методом амортизации (увеличение размера отчислений по линейному способу). Применение одного из способов по группе однородных объектов основных средств производитс я в течение всего его срока полезного использовани я . Линейный способ относитс я к самым распространенным. Его используют примерно 70 % всех предпри я тий. Попул я рность линейного способа обусловлена простотой применени я . Суть его в том, что каждый год амортизируетс я равна я часть стоимости данного вида основных средств.

Ежегодную сумму амортизационных отчислений рассчитывают следующим образом: где А – ежегодна я сумма амортизационных отчислений; С п ерв – первоначальна я стоимость объекта; Н а - норма амортизационных отчислений.

Линейный способ целесообразно примен я ть дл я тех видов основных средств, где врем я , а не устаревание (моральный износ) я вл я етс я основным фактором, ограничивающим срок службы. При способе уменьшаемого остатка годова я сумма амортизационных отчислений определ я етс я исход я из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной на основании срока полезного использовани я этого объекта: При способе списани я стоимости по сумме чисел лет срока полезного использовани я годова я сумма амортизации определ я етс я исход я из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношени я , где в числителе число лет, остающихс я до конца срока службы объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока службы объекта: где С п ерв – первоначальна я стоимость объекта; Т ост – количество лет, оставшихс я до окончани я срока полезного использовани я ; Т – срок полезного использовани я . где С ост – остаточна я стоимость объекта; к – коэффициент ускорени я ; Н а – норма амортизации дл я данного объекта. В течение отчетного года амортизационные отчислени я по объектам основных средств начисл я ютс я ежемес я чно независимо от примен я емого способа начислени я в размере 1/12 годовой суммы. При способе списани я стоимости пропорционально объему продукции (работ) начисление амортизационных отчислений производитс я на основе натурального показател я объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношени я первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использовани я объекта основных средств: где А – сумма амортизации на единицу продукции; С – первоначальна я стоимость объекта основных средств; В – предполагаемый объем производства продукции.

Данный метод примен я етс я там, где износ основных средств напр я мую св я зан с частотой их использовани я . Чаще всего метод списани я стоимости пропорционально объему продукции используетс я дл я расчета амортизации при добыче природного сырь я . Способ расчета амортизации пропорционально объему работы примен я етс я преимущественно дл я автотранспорта. Нормы амортизации установлены в процентах от первоначальной стоимости транспортного средства на каждую 1000 км пробега.

Ускоренный метод амортизации. В цел я х создани я финансовых условий дл я ускорени я внедрени я в производство научно-технических достижений и повышени я заинтересованности предпри я тий в ускорении обновлени я и техническом развитии активной части основных производственных фондов (машин, оборудовани я , транспортных средств) предпри я ти я имеют право примен я ть метод ускоренной амортизации активной части производственных основных фондов, введенных в действие после 1 я нв. 1991 г.

Ускоренна я амортизаци я я вл я етс я целевым методом более быстрого по сравнению с нормативными сроками службы основных фондов, полного перенесени я их балансовой стоимости на издержки производства и обращени я . Предпри я ти я могут примен я ть ускоренный метод исчислени я амортизации в отношении основных фондов, используемых дл я увеличени я выпуска средств вычислительной техники, новых прогрессивных видов материалов, приборов и оборудовани я , расширени я экспорта продукции в случа я х, когда ими осуществл я етс я массова я замена изношенной и морально устаревшей техники новой более производительной. При введении ускоренной амортизации предпри я ти я примен я ют равномерный (линейный) способ исчислени я , при этом утвержденна я в установленном пор я дке (по соответствующему инвентарному объекту или их группе) норма годовых амортизационных отчислений на полное восстановление увеличиваетс я , но не более чем в два раза.

Ускоренна я амортизаци я позвол я ет ускорить процесс обновлени я основных средств на предпри я тии; накопить достаточные средства дл я технического перевооружени я и реконструкции производства; уменьшить налог на прибыль; поддерживать основные средства на высоком техническом уровне 1 группа – общие показатели 2 группа – показатели, которые непосредственно отражают эффективное использование активной части основных фондов. 1.1. Показатель фондоотдачи – характеризует, сколько в стоимостном выражении выпущено предпри я тием продукции приходитс я на одну денежную единицу ОФ предпри я ти я . В расчетах используютс я объемы товарной продукции.

Оценка ОФ по среднегодовой стоимости. Чем выше уровень фондоотдачи, тем эффективнее используютс я основные фонды предпри я ти я . Показатель имеет размерность (грн./грн.). 1.2. Фондоёмкость – величина, обратна я фондоотдачи, характеризует, сколько в денежном выражении ОФ необходимо дл я создани я одной денежной единицы выпускаемой продукции. 1.3. Фондовооружённость основными фондами - определ я етс я как отношение величины основных фондов в среднем за год к численности промышленно-производственного персонала или к численности основных производственных рабочих.

Характеризует этот показатель обеспеченность основными фондами в денежном выражении одного работающего или одного производ я щего рабочего и косвенно свидетельствует об уровне механизации и автоматизации производственных процессов. При составлении динамики этого показател я рост этой относительной величины косвенно отражает повышение уровн я автоматизации и механизации производства.

Показатель имеет размерность (грн/чел). 1.4. Рентабельность капитала – это показатель, который характеризует сумму прибыли, полученную в данном периоде предпри я тием по результатам хоз я йственной де я тельности к среднегодовой стоимости основных фондов.

Показатель имеет размерность (грн/грн). Рост этого показател я свидетельствует об эффективности использовани я основных фондов. 2.1. Коэффициент сменности работы оборудовани я . 2.2. Коэффициент экстенсивного использовани я оборудовани я – использование рабочего времени оборудовани я . 2.3. Коэффициент интенсивной загрузки оборудовани я – характеризует использование оборудовани я по производительности. 2.4. Коэффициент интегральной загрузки оборудовани я – объедин я ет вли я ние двух факторов: временного и фактора интенсивности.

Оценка эффективности использовани я основных средств 1) коэффициент фондоотдачи : сколько отдал каждый рубль в ОС в виде реализованной продукции; 2) коэффициент фондоемкости : сколько средств, вложенных в ОС, содержатс я в каждом рубле реализованной продукции; 3) коэффициент фондовооружени я : Оборотные средства - это денежные средства вложенные в сырье, топливо, незавершенное производство, готовую, но еще не реализованную продукцию, а также денежные средства, необходимые дл я обслуживани я процесса обращени я . Характерной особенностью оборотных средств я вл я етс я высока я скорость их оборота.

Функциональна я роль оборотных средств в процессе производства в корне отличаетс я от основного капитала.

Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства.

Вещественным содержанием оборотных средств я вл я ютс я предметы труда, а также средства труда сроком службы не более 12 мес.

Вещественные элементы оборотных средств (предметов труда) потребл я ютс я в каждом производственном цикле. Они полностью утрачивают свою натуральную форму, поэтому целиком включаютс я в стоимость изготовленной продукции (выполненных работ, оказанных услуг). Под составом оборотных средств следует понимать вход я щие в их состав элементы (рис. 9): · производственные запасы (сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, запасные части…); · незавершенное производство; · расходы будущих периодов; · готова я продукци я на складах; · продукци я отгруженна я ; · дебиторска я задолженность; · денежные средства в кассе предпри я ти я и на счетах в банке. 20.Состав и классификаци я оборотных средств предпри я ти я . Оборотные средства предпри я ти я -это совокупность денежных и материальных средств, авансированных в средствах производства, однократно участвующих в производственном процессе и полностью перенос я щих свою стоимость на готовый продукт.

Оборотные средства обеспечивают непрерывность и ритмичность всех процессов, протекающих на предпри я тии (фирме): снабжени я , производства, сбыта, финансировани я . В России в оборотных средствах сосредоточено до 40% всех ресурсов предпри я тий.

Оборотные средства фирмы посто я нно наход я тс я в движении, соверша я кругооборот.

Кругооборот начинаетс я с оплаты денежными средствами необходимых предпри я тию материальных ресурсов, а заканчиваетс я возвратом всех затрат на всем пути движени я средств в виде выручки от реализации готовой продукции. Затем цикл повтор я етс я . Таким образом, в процессе кругооборота оборотные средства последовательно проход я т следующие стадии: 1)денежна я -на этой стадии денежные средства финансируютс я в необходимые предметы труда; 2)производительна я -на этой стадии происходит качественное изменение предметов труда в готовую продукцию, т. е. осуществл я етс я непосредственно процесс производства; 3)товарна я -стади я нахождени я оборотных средств в предметах труда и готовой продукции.

Оборотные средства в процессе движени я одновременно наход я тс я на всех стади я х и во всех формах. При этом достигаетс я непрерывный и ритмичный процесс производства на предпри я тии.

Рассмотрим классификацию оборотных средств.

Оборотные средства подраздел я ютс я : • По экономическому содержанию-на оборотные производственные фонды и фонды обращени я ; • По способу формировани я -на собственные и заемные; • По методу планировани я -на нормируемые и ненормируемые. Дл я обеспечя бесперебойного выпуска и реализ прод, в цел я х эфф-ти исп-и я ОС на предпр осущ-с я их нормирование.

Факторы, кот учитываютс я при нормировании: 1. Услови я снабжени я предпр товарно-матер ценност я ми. 2. Орг-ци я пр-ва: длит пр-го цикла, номенклатура выпуск прод. 3. Услови я реализ прод.

Значение нормировани я : 1. Правильно обеспечение норматива ОС обеспечивает бесперебойность технологич процесса и реализ прод. 2. Позвол я ет эфф исп-ть ОС на каждом предпр. 3. Обоснованные нормативы ОС способствуют укреплению режима экономии, вы я влению и исп-ию внутрихоз-ых резервов. 3 м-да нормировани я : 1. Аналитическийпредусм анализ наличных тов-матер ценностей с послед извлечением из них избыточных.2. Коэффициентный - состоит из действующих нормативов, собств ОС в соотв с изменением показателей пр-ва. 3. М-д пр я мого счетаэто научно-обоснованный расчет нормативов по каждому Эл-ту нормированных ОС. 21.Особенности нормировани я оборотных средств предпри я ти я . Нормирование оборотных средств-основа рационального использовани я средств предпри я ти я , которое заключаетс я в разработке обоснованных норм и нормативов с целью бесперебойной и ритмичной работе предпри я ти я . Фактически запасы оборотных фондов и фондов обращени я могут не совпадать с расчетами нормативами. В случаи превышени я создаютс я так называемые сверхнормативные запасы, которые отвлекают денежные средства из оборота, что свидетельствует об их неэффективности использовании, а также возникают дополнительные затраты, св я занные с обслуживанием большего, чем необходимо объема производственных запасов (складские площади, обслуживающий персонал, транспортные расходы и т. д.). Следствием недостатка оборотных средств я вл я ютс я простои производства, невыполнение планов по реализации продукции, потери потребителей из-за отсутстви я необходимого объема готовой продукции, штрафные санкции за срыв сроков поставок и т. д. Таким образом, нормирование оборотных средств-необходимое условие определени я минимально достаточного объема средств, обеспечивающих эффективную работу предпри я ти я в целом.

Эффективное использование оборотных средств во многом зависит от правильного определени я потребности в оборотных средствах.

Занижение величины оборотных средств влечет за собой неустойчивость финансового положени я , перебои в производственном процессе и снижение объемов производства и прибыли.

Завышение размера оборотных средств снижает возможности предпри я ти я производить капитальные затраты дл я расширени я производства (рис. 11). Потребность в оборотных средствах зависит от множества факторов: объемов производства и реализации; характера де я тельности предпри я ти я ; длительности производственного цикла; видов и структуры потребл я емого сырь я ; темпов роста объемов производства и т.п.

Точный расчет потребности предпри я ти я в оборотных средствах следует вести из расчета времени пребывани я оборотных средств в сфере производства и сфере обращени я . Врем я пребывани я оборотных средств в сфере производства охватывает период, в течение которого оборотные средства пребывают в состо я нии запасов и в виде незавершенного производства. Врем я пребывани я оборотных средств в сфере обращени я охватывает период пребывани я их в форме остатков нереализованной продукции, в виде отгруженной, но еще не оплаченной продукции, дебиторской задолженности, в виде денежных средств, наход я щихс я в кассе предпри я ти я , на счетах в банках. Чем выше скорость оборота (суммарное врем я пребывани я в сфере производства и обращени я ), тем меньше потребность в оборотных средствах.

Предпри я тие заинтересовано в сокращении размеров своего оборотного капитала. Но это сокращение должно иметь разумные пределы, так как оборотные средства должны обеспечивать нормальный режим его работы. При определении оптимальной потребности в оборотных средствах рассчитываетс я сумма денежных средств, котора я будет авансирована дл я создани я производственных запасов, заделов незавершенного производства и накоплени я готовой продукции на складе. Дл я этого используетс я три метода: аналитический, коэффициентный и метод пр я мого счета.

Сущность аналитического, или опытно-статистического метода состоит в том, что при анализе имеющихс я товарно-материальных ценностей корректируютс я их фактические запасы и исключаютс я излишние и ненужные ценности. При коэффициентном методе в норматив предшествующего периода внос я тс я поправки на планируемое изменение объемов производства и на ускорение оборачиваемости.

Аналитический и коэффициентный методы могут примен я тьс я на тех предпри я ти я х, которые функционируют больше года, сформировали производственную программу и организовали производственный процесс, имеют статистические данные за прошлые годы и не располагают достаточным количеством квалифицированных специалистов дл я более детальной работы в области планировани я оборотных средств. Метод пр я мого счета предусматривает расчет запасов по каждому элементу оборотных средств. Этот метод используетс я при организации нового предпри я ти я и периодическом уточнении потребности в оборотных средствах действующего предпри я ти я . Общие нормативы собственных оборотных средств определ я ютс я в размере их минимальной потребности дл я образовани я запасов сырь я , материалов, топлива, незавершенного производства, расходов будущих периодов, готовых изделий. Общий норматив оборотных средств состоит из суммы частных нормативов: где Н п з – норматив производственных запасов; Н нп – норматив незавершенного производства; Н гп – норматив готовой продукции; Н бр – норматив будущих периодов.

Норматив производственных запасов зависит от среднесуточного потреблени я сырь я , материалов топлива и нормы запаса в дн я х: где Р с – среднесуточное потребление данного вида сырь я или материалов (в рубл я х); Т дн – норма запаса в дн я х. Средн я я норма запаса в дн я х исчисл я етс я в целом как средневзвешенна я от норм запаса оборотных средств по отдельным видам. Норма запаса в дн я х по отдельному виду, складываетс я из следующих составл я ющих: где Т тр – транспортный запас; Т тек – текущий складской запас; Т стр – страховой(гарантийный запас); Т сезон – сезонный запас.

Транспортный запас устанавливаетс я по продолжительности времени пробега груза от поставщика до потребител я с учетом времени документооборота.

Текущим складским запасом материальных ценностей называют запас, обеспечивающий потребности производства на период между двум я очередными поступлени я ми их поставщиков (рис. 12). В состав оборотных средств включаетс я средний текущий запас, принимаемый в размере 50 % от продолжительности интервала между двум я смежными поставками: где И – длительность в дн я х интервала между поставками.

Средний интервал между поставками можно рассчитать по формуле где П – число поставок за период.

Гарантийным (страховым) запасом материальных ценностей называетс я запас, предназначенный дл я обеспечени я потребностей производства на случай задержки поступлени я материальных ценностей.

Величину страхового запаса устанавливают как правило, в пределах 50 % от величины текущего запаса. Этот предел повышаетс я в случае, если предпри я тие расположено вдали от поставщиков, потребл я емые материалы я вл я ютс я уникальными, выпускаема я продукци я требует много компонентов или комплектующих от разных поставщиков.

Сезонный запас рассчитываетс я на предпри я ти я х с сезонным характером поставок сырь я . Размер оборотных средств дл я незавершенного производства определ я етс я с учетом длительности производственного цикла и величины коэффициента нарастани я затрат: где В – объем среднедневного выпуска продукции по производственной себестоимости; Т ц – длительность производственного цикла; К нэ – коэффициент нарастани я затрат в незавершенном производстве.

Производственным циклом называетс я р я д производственных процессов, выполн я емых при изготовлении продукции.

Продолжительность производственного цикла складываетс я из времени, затрачиваемого непосредственно на операции по обработке сырь я , материалов, заготовок, и времени, которое требуетс я на перерывы между операци я ми от начала первой операции до сдачи готовой продукции на склад.

Коэффициент нарастани я затрат характеризует степень готовности продукции и определ я етс я отношением себестоимости незавершенного производства к себестоимости готовой продукции.

Нарастание затрат может быть равномерным и неравномерным (замедленным и ускоренным). При равномерном нарастании затрат коэффициент нарастани я затрат наход я т по формуле где С н – стоимость сырь я и материалов, поступающих в процесс производства; С к – стоимость готовой продукции. При неравномерном нарастании затрат коэффициенты нарастани я затрат вначале определ я ютс я в нескольких точках производственного процесса: где К i – коэффициент нарастани я затрат в i -той точке; С i – стоимость незавершенного производства в i -той точке; С к – себестоимость готового продукта. Общий дл я процесса коэффициент нарастани я затрат рассчитываетс я как средн я я величина: где К нз – общий дл я процесса коэффициент нарастани я затрат; i – количество точек расчета частных коэффициентов.

Величина оборотных средств, вложенных в запасы готовой продукции на складе, зависит от среднесуточного выпуска продукции и длительности хранени я продукции на складе: где В – среднесуточный выпуск продукции по производственной себестоимости; Т хр – средн я я длительность хранени я готовой продукции на складе.

Длительность хранени я продукции на складе, в свою очередь, рассчитываетс я как сумма времени на формировани я партии продукции дл я отгрузки и оформлени я документов на эту партию: где Т фп – врем я , необходимое дл я формировани я партии дл я отгрузки готовой продукции потребителю, дн.; Т од – врем я , необходимое дл я оформлени я документов дл я отправки груза потребителю, дн.

Рассчитанна я тем или иным способом величина необходимой дл я нормальной работы суммы оборотных средств повышает эффективность использовани я этого ресурса.

Производственный процесс — совокупность взаимосв я занных процессов труда и естественных процессов, в результате которых исходные материалы превращаютс я в готовые издели я . В зависимости от характера и масштаба выпускаемой про дукции производственные процессы могут быть простыми и сложными.

Производственный процесс включает как технологические, так и нетехнологические процессы.

Технологические — процессы, в результате которых измен я ют с я формы, размеры, свойства предметов труда.

Нетехнологические — процессы, не привод я щие к изменению этих факторов. По масштабам производства однородной продукции различают процессы: 5) массовые — при большом масштабе выпуска однородной про дукции; 6) серийные — при широкой номенклатуре посто я нно повтор я ющихс я видов продукции; индивидуальные — при посто я нно мен я ющейс я номенклатуре изделий, когда больша я дол я процессов носит уникальный ха рактер. 3) Все производственные структуры промышленных предпри я тий можно свести к следующим типам (в зависимости от их специа лизации): 11) предпри я ти я с полным технологическим циклом. Они имеют все заготовительные, обрабатывающие и сборочные цехи с комплексом вспомогательных и обслуживающих подраз делений; 12) предпри я ти я с неполным технологическим циклом. К ним относ я тс я заводы, получающие заготовки в пор я дке кооперировани я от других заводов или посредников; 13) предпри я ти я (сборочные), выпускающие продукцию только из деталей, изготовл я емых другими предпри я ти я ми; 14) предпри я ти я , специализирующиес я на производстве заготовокопределенного вида. Они имеют технологическую специализа цию; 15) предпри я ти я подетальной специализации, производ я щие отдель ные группы деталей или отдельные детали. В зависимости от того, какой продукт я вл я етс я результатом про изводства, производственные процессы подраздел я ютс я на основ ные, вспомогательные и обслуживающие.

Центральное место в этой совокупности занимает основной произ водственный процесс, в результате которого исходное сырье и материалы превращаютс я в готовую продукцию.

Основной производственный процесс делитс я на три стадии: заготовительную, обрабатывающую и сборочную.

Вспомогательный ПП - процесс изготовлени я продукции, ко тора я будет использоватьс я внутри предпри я ти я . Обслуживающий ПП - это процесс труда, в результате которо го никакой продукции не создаетс я . К нему относ я тс я транспорт ные, складские операции, технический контроль и др.

Своевременное и качественное выполнение основного ПП в зна чительной степени зависит от того, как налажено выполнение вспо могательных и обслуживающих процессов, которые подчинены задаче лучшего обеспечени я основного ПП. Подразделени я и работники предпри я ти я , выполн я ющие опре деленную функцию управлени я , образуют функциональную под систему управлени я . Различают техническую, экономическую, про изводственную, внешнюю и социальную подсистемы управлени я . Функции управлени я де я тельностью предпри я ти я реализуютс я подразделени я ми аппарата управлени я и отдельными работника ми, которые при этом вступают в экономические, организацион ные, социальные, психологические отношени я друг с другом.

Многообразие функциональных св я зей и возможных способов их распределени я между подразделени я ми и работниками опреде л я ет разнообразие возможных видов организационных структур управлени я . Все эти виды свод я тс я в основном к четырем типам организационных структур: 9) линейный; 10) функциональный; 11) линейно-функциональный (смешанный); 12) матричный.

Линейный используетс я в системах управлени я производствен ными участками, отделами, цехами. Не рассчитан на управление большим предпри я тием, т.к. не включает в себ я научные и проект ные организации, разветвленную систему св я зей с поставщиками и потребител я ми.

Функциональный: характерные его черты — углубление функ ционального разделени я управленческого труда, обособление функций и специализаци я подразделений управлени я . Практически не используетс я , т.к. нарушаетс я принцип единства управлени я , снижаетс я ответственность исполнителей.

Смешанна я структура наиболее примен я ема я . При ней функ циональные подразделени я действуют на правах штаба при ли нейных руководител я х, помога я им в решении отдельных управ ленческих задач.

Матричный тип организационных структур управлени я строит с я путем сочетани я традиционной линейно-функциональной систе мы с созданием тематических проблемных групп специалистов.

Четкое иерархическое разделение труда и специализаци я под разделений аппарата управлени я я вл я ютс я основными направлени я ми развити я организационных структур.

Существует 3 типа управленческих структур: линейна я функциональна я смешанна я ЛИНЕЙНАЯ - представл я ет собой схему непосредственного подчинени я по всем вопросам нижесто я щих подразделений вышесто я щим. Это система достаточно проста и может быть эффективна, если не велико число рассматриваемых вопросов и по ним могут быть даны решени я в ближайших подразделени я х. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ - система представл я ет собой схему подчинени я нижесто я щего подразделени я р я ду функциональных подразделений, решающих отдельные вопросы управлени я - технические, плановые, финансовые и т. В этом случае указани я поступают более квалифицированные.

Однако подчиненные подразделени я не всегда знают, как согласовать полученные указани я , в какой очередности их выполн я ть... В чистом виде эта система используетс я очень редко.

Наиболее распространена СМЕШАННАЯ система, в которой сочетаетс я линейна я и функциональна я системы. В этом случае решени я , подготовленные функциональными подразделени я ми рассматриваютс я и утверждаютс я линейным руководителем, который передает их подчиненным подразделени я м. При очень большом объеме разнообразных вопросов така я схема чрезвычайно усложн я ет работу линейного руководител я . Дл я ее упрощени я по определенным вопросам функциональные подразделени я могут непосредственно руководить нижесто я щими подразделени я ми.

Рациональна я структура управлени я определ я етс я типом предпри я ти я , его масштабом и характеристиками. На предпри я ти я х могут быть использованы безцехова я , цехова я , корпусна я или смешанна я структуры управлени я . Наиболее простой структурой я вл я етс я безцехова я , при которой производство делитс я на участки, возглавл я емые мастерами.

Мастера могут непосредственно подчин я тьс я руководителю предпри я ти я либо старшему мастеру, который подчин я етс я руководителю предпри я ти я . Эта структура может оказатьс я целесообразной на мелких и средних промышленных предпри я ти я х.

Производственный цикл-календарный период времени с момента запуска сырь я и материала в производство до момента вы хода готовой продукции, приемки ее служебной технического контрол я и сдачи на склад готовой продукции.

Производственный цикл имеет две стадии: 1.Врем я протекани я процесса производства (технологическое врем я или рабочем периодом). В свою очередь делитс я на: А.Подготовительно заключительное врем я . Б.Временно технологические операции. В.Врем я на протекание естественных технологических процессов (застывание бетона). Г.Врем я транспортных операций 2.Ко второй стадии относитс я врем я перерыва.

Производство — это создание материальных благ, необходимых дл я существовани я и развити я общества.

Содержа ние производства определ я ет трудова я де я тельность, предпо лагающа я следующие моменты: • целесообразную работу или сам труд; • предмет труда, т.е. все то, на что направлен труд человека; • средства (оруди я ) труда — машины, оборудование, инст рументы, с помощью которых человек преобразует пред меты труда.

Результатом материального производства я вл я етс я созда ние конечного продукта, обладающего заданными потреби тельскими свойствами.

Изделием называетс я любой предмет или набор предметов труда, подлежащих изготовлению на предпри я тии.

Производственна я структура предпри я ти я — состав и взаимосв я зь между его производственными подразделени я - ми.

Производственна я структура характеризует разделение труда между подразделени я ми предпри я ти я и их кооперацию. Она оказывает вли я ние на технико-экономические показате ли производства, структуру управлени я предпри я тием, орга низацию оперативного и бухгалтерского учета.

Производственна я структура состоит из четырех ступеней: производство, цех, производственный участок, рабочее место.

Основное производство определ я ет профиль данного предпри я ти я . Это часть предпри я ти я , где происходит выпуск основной продукции, оно охватывает все процессы, св я занные с превращением исходного сырь я в готовую продукцию. От организации работы основного производства завис я т результаты де я тельности всего предпри я ти я . Вспомогательное производство состоит из процессов материально-технического обслуживани я основного производ ства. К цехам вспомогательного производства относ я т инструментальные, ремонтные, энергетические.

Количество вспомо гательных цехов и их размеры завис я т от масштаба производ ства и состава основных цехов.

Обслуживающее производство обеспечивает беспере бойную работу основного производства (складское, транспорт ное хоз я йство). Побочное производство вырабатывает продукцию из от ходов основного производства. Цех — основна я структурна я единица предпри я ти я . Он на дел я етс я определенной производственной и хоз я йственной самосто я тельностью, я вл я етс я обособленной в организацион ном, техническом и административном отношении производственной единицей и выполн я ет закрепленные за ним произ водственные функции.

Каждый цех получает единое плановое задание, регламентирующее объем выполн я емых работ, качественные показатели и предельные затраты на запланирован ный объем работ.

Производственный участок — подразделение, объеди н я ющее р я д рабочих мест, сгруппированных по определен ным признакам, которое осуществл я ет часть производствен ного процесса по изготовлению продукции или обслужива нию процесса производства.

Производственные участки, св я занные между собой, специализируютс я подетально и технологически.

Рабочее место — это звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими.

Рабочее место предназначено дл я выполнени я определенной произ водственной или обслуживающей операции и оснащено соот ветствующим оборудованием и организационно-техническими средствами.

Персонал предпри я ти я — совокупность работников раз личных профессий, категорий и квалификации, зан я тых на предпри я тии и вход я щих в его списочный состав.

Категории производственного персонала: • рабочие, непосредственно зан я тые в процессе создани я материальных ценностей, а также зан я тые ремонтом, пере мещением грузов, оказанием услуг, подраздел я ютс я на ос новных и вспомогательных. К основным относ я т рабочих, не посредственно производ я щих продукцию предпри я ти я , к вспомогательным — зан я тых обслуживанием основного про изводственного процесса; • руководители — работники, занимающие должности руко водителей предпри я тий и их структурных подразделений, а также их заместители; • специалисты, выполн я ющие инженерно-технические, эко номические и другие функции — инженеры, экономисты, социологи, юрисконсульты, энергетики, техники; • служащие, выполн я ющие работу по подготовке и оформле нию документации, хоз я йственному обслуживанию, — та бельщики, учетчики, делопроизводители. На промышленных предпри я ти я х часть персонала, зан я того в основном виде де я тельности — промышленности, называ етс я промышленно-производственным персоналом. К персоналу, зан я тому в неосновной де я тельности предпри я ти я , т.е. непромышленному, относ я тс я работники торговли и общественного питани я , жилищного хоз я йства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, библиотек, состо я щих на балансе предпри я ти я . Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров (персонала) предпри я ти я . Основна я тенденци я изменени я структуры св я зана с научно-техническим прогрессом и заключаетс я в уве личении удельного веса ИТР, специалистов и снижении удель ного веса служащих в св я зи с компьютеризацией и механи зацией труда. В услови я х механизации и автоматизации производствен ных процессов, специализации де я тельности происходит деле ние работников по функциональным группам: рабочие, зан я тые преобразованием предметов труда, транспортно-складскими работами, техническим контролем, ремонтом и обслуживани ем оборудовани я . Как основные, так и вспомогательные рабочие группиру ютс я по професси я м, а также по квалификационным разр я дам. Под профессией понимают род трудовой де я тельности, тре бующей определенной подготовки.

Квалификаци я характери зует степень овладени я работниками данной профессией и от ражаетс я в квалификационных (тарифных) разр я дах. Пон я тие «специальность» определ я ет вид трудовой де я тельности в пределах профессии (например, професси я — токарь, специальность — токарь-расточник). Движение трудовых ресурсов возникает под вли я нием различных социально-экономических факторов и характеризуетс я следующими показател я ми: 1. Показатель оборота кадров – k об.к. : k об.к. = Рув/Р*100, где Рув – число уволенных работников за отчетный период; Р – среднесписочна я численность работников за отчетный период ; 2. показатель текучести кадров – k тек.к. : k тек.к. = Р’ув/Р *100, Где Р’- число уволенных работников по причинам, не относ я щимс я к объективным (за прогулы, нарушени я трудовой дисциплины, по собственному желанию). Повышение эффективности использовани я кадров св я занных с ростом их профессионального уровн я , укреплением дисциплины, снижением текучести персонала, с соответствующей мотивацией труда. Дл я правильной организации труда на предпри я тии необ ходимо знать, какое количество труда требуетс я дл я выполне ни я той или иной работы, иначе — установить меру труда каж дого работника, т.е. норму труда.

Нормирование труда — это определение максимально допустимого количества времени дл я выполнени я конкретной работы или операции в услови я х данного производства (мини мально допустимого количества продукции, изготовл я емой в единицу времени — час, смену). Нормирование труда на пред при я тии — основа правильной организации труда и заработ ной платы, оно должно строитьс я на базе внедрени я прогрессивных, технически обоснованных норм.

Различают опытно-статистический и аналитический мето ды нормировани я труда.

Наиболее прогрессивный аналити ческий метод, поскольку он предполагает научные подходы к формированию норм, а опытно-статистический метод толь ко фиксирует сложившеес я положение на предпри я тии в пре дыдущий плановый период и рассматривает его как базу сравнени я дл я нового периода.

Аналитический метод предусматривает проведение р я да операций: • исследование трудового процесса, расчлененного на состав ные элементы; • изучение всех факторов, вли я ющих на затраты труда; • проектирование более совершенного состава операции и методов ее выполнени я ; • разработка меропри я тий, улучшающих обслуживание ра бочего места; • расчет времени на выполнение работы; • внедрение нормы в производство.

Аналитический метод нормировани я в свою очередь может быть дифференцирован на аналитически-расчетный, использующий готовые нормативы времени, и аналитически-исследовательский, в соответствии с которым нормы определ я ютс я непосредственным изучением рабочего времени с широким использованием хронометража, фотографии рабочего дн я , выборочного метода изучени я потерь рабочего времени.

Хронометраж – это метод изучени я затрат оперативного времени путем наблюдени я и замеров длительности отдельных повтор я ющихс я при производстве каждого издели я элементов операции.

Фотографи я рабочего дн я – это метод изучени я рабочего времени путем наблюдени я и замеров его де я тельности в течение всего или части рабочего дн я , а именно времени обслуживани я рабочего места, подготовительно-заключительного времени и времени перерывов на работе. И хронометраж, и фотографи я рабочего дн я позвол я ют вы я вить и обосновывать нормы времени – затраты времени на единицу продукции или работы на одно изделие или на одну операцию, производимые одним рабочим или группой работников соответствующей численности и квалификации при определенных организационно-технических услови я х. Норма времени устанавливаетс я в человеко-часах или человеко-минутах. В состав нормы времени на единицу продукции или работы ( t н) при ручных, машинно-ручных и машинных работах включаютс я следующие элементы затрат: T н= t o + t в+ t об+ t пз+ t от+ t нт, где t o – основное врем я ; t в – вспомогательное врем я ; t об – врем я обслуживани я рабочего места; t пз - подготовительно-заключительное времен я ; t от – врем я на отдых и личные надобности; t нт – врем я неустранимых перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса.

Соизмер я ть разнообразные виды труда, учитыва я их сложность и услови я выполнени я , позвол я ет тарифна я система. При организации оплаты труда рабочих основными элементами тарифной системы я вл я ютс я тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и ставки.

Тарифно-квалификационный справочник содержит перечень производств и профессий отраслей производства с характеристикой каждой профессии. С помощью справочника определ я ют содержание и разр я д работы и требовани я к ее исполнителю.

Тарифна я сетка представл я ет собой совокупность действующих тарифных разр я дов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз уровень оплаты работ данного разр я да выше уровн я оплаты работ первого разр я да.

Тарифна я ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени.

Тарифные ставки могут быть часовыми, дневными и мес я чными.

Тарифна я ставка I разр я да не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного государством.

Правительством РФ утверждена Едина я тарифна я система (ЕТС) дл я учреждений и организаций бюджетной сферы. За пределами бюджетной сферы в организаци я х и фирмах примен я ют различные размеры диапазона разр я дов работников. Как вс я кий товар труд имеет цену. Цена труда – это заработна я плата. 'Цена' труда индивидуума зависит от его качества – квалификации.

Заработна я плата - это величина денежного вознаграждени я , выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задани я , объема работ или исполнение своих служебных об я занностей в течение некоторого времени.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальна я заработна я плата – это начисленна я и полученна я работником заработна я плата за определенный период.

Реальна я заработна я плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Существует две формы оплаты труда.

Оплата устанавливаетс я или в зависимости от времени, на прот я жении которого предпри я тие использовало рабочую силу, либо в соответствии с объемом выполненных работ. В первом случае оплата называетс я повременной, во втором случае – сдельной.

Повременна я оплата труда примен я етс я , если невозможно или трудно нормировать труд, при строго регламентированных, высокомеханизированных и автоматизированных производственных процессах, в производствах, требующих высокого качества и точности выполнени я работ, и там, где нет надобности стимулировать интенсивность труда.

Главное преимущество дл я рабочего при повременной оплате труда состоит в том, что он имеет гарантированный ежемес я чный заработок, не завис я щий от возможного снижени я уровн я производства в данный период времени.

Недостатком я вл я етс я то, что рабочий не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличени я личной доли участи я в производственном процессе. С точки зрени я предпри я ти я главный недостаток повременной оплаты в том, что она не стимулирует повышени я выработки рабочих. При этом предпри я тие имеет относительную экономию на заработной плате при увеличении производства продукции (рис. 14). Повременна я форма оплаты труда включает две системы: простую повременную и повременно-премиальную. При простой повременной системе размер заработной платы зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного времени.

Повременно-премиальна я система оплаты труда примен я етс я с целью повышени я качественных или количественных показателей (безаварийна я работа, повышение качества продукции). Сдельна я форма оплаты труда примен я етс я там, где можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции и количеством затраченного труда каждого рабочего или группы рабочих. С точки зрени я рабочего сдельна я форма оплаты труда имеет то преимущество, что дает возможность повышени я заработка при увеличении интенсивности труда. Дл я предпри я ти я применение сдельной системы оплаты труда дает возможность стимулировать при необходимости выработку рабочих, а основным недостатком я вл я етс я возможное снижение качества при росте выработки.

Сдельна я форма оплаты труда имеет несколько систем: пр я мую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную сдельную, аккордную, коллективную сдельную. При пр я мой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего находитс я в пр я мой зависимости от его индивидуальной выработки. Така я система примен я етс я там, где легко можно организовать индивидуальный учет труда.

Заработок определ я етс я как сумма произведений соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку.

Расценка – это часть заработной платы, приход я ща я с я на единицу продукции. При сдельно-премиальной системе сверх заработка по пр я мым сдельным расценкам выплачиваетс я преми я за выполнение и перевыполнение плана по заранее установленным качественным или количественным показател я м. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего в пределах установленной нормы оплачиваетс я по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным.

Косвенно-сдельна я система примен я етс я дл я оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих. При аккордной системе размер оплаты работ устанавливаетс я не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, вз я тый в целом с указанием срока их выполнени я . Коллективные системы оплаты труда целесообразно примен я ть в тех случа я х, когда невозможен учет индивидуальной выработки каждого рабочего.

Производительность труда – это плодотворность, результативность, эффективность трудовой де я тельности человека, котора я может определ я тс я количеством созданной продукции в единицу времени или же затрачиваемым временем на единицу продукции.

Первый показатель носит название выработки и используетс я в отрасл я х обрабатывающей промышленности, к которой относитс я черна я металлурги я . Второй показатель называетс я трудоемкостью – этот показатель используетс я в машиностроении и в цехах ремонтного комплекса металлургических предпри я тий.

Взаимосв я зь между этими показател я ми обратна я , то есть чем выше выработка в единицу времени, тем ниже затраты времени на ее создание. В качестве объема выпускаемой продукции при расчете выработки могут быть выбраны натуральные показатели (т., шт., м 2 ), стоимостные показатели и трудовые показатели.

Натуральные показатели примен я ютс я только в том случае, если номенклатура выпускаемой продукции однообразна. Если же цех выпускает несколько видов продукции, разнотипных, но одного и того же назначени я , в этом случае определ я ют объем выполненной продукции в условно-натуральных показател я х (усл.т., усл.шт.). В качестве единицы сопоставлени я выбрана трудоемкость, масса, мощность и т.д. Дл я расчета условных показателей объема выпускаемой продукции в начале по каждой позиции определ я етс я коэффициент перевода – это отношение производительности часовой по данному профилю к часовой производительности по профилю, выбранному в качестве базового. На эти коэффициенты умножаютс я физические тонны и при суммировании образуют условные единицы измерени я . Если невозможно объединить объемы выпускаемой продукции в натуральных измерител я х, то в этом случае используетс я стоимостна я оценка объема выпущенной продукции.

Стоимостные показатели устанавливаютс я только по подразделени я м, выпускающим готовую продукцию или же в целом по предпри я тию.

Третий метод оценки объемов продукции: трудовой затраты времени должны быть установлены на единицу продукции, методом расчета технически обоснованных норм времени соответственно час, день, мес я ц, квартал, год и в соответствии с этим показатель выработки выразитс я в виде количества продукции: - в 1 человеко-час (среднечасова я выработка); - в 1 человеко-день (среднедневна я выработка); - среднемес я чна я выработка – то есть на одного среднесписочного рабочего или работающего. - среднеквартальна я ; - среднегодова я . Рассматриваемые показатели уровн я производительности труда определ я ют: по плану, по отчету и в динамике за р я д периода времени.

Показатели динамики уровн я производительности труда (изменение во времени) определ я ютс я с помощью индексов роста производительности труда.

Индексы – это относительна я величина из двух относительных величин. В числителе – относительна я величина, характеризующа я уровень производительности труда в отчетном периоде, а в знаменателе – в базовом периоде. В качестве базы дл я сравнени я выбраны плановые уровни производительности труда, а так же уровень производительности труда прошлого периода, если услови я производства сопоставимы.

Показатель роста производительности труда измен я етс я в зависимости от повышени я использовани я рабочего времени, от изменени я объема производства и численности работающих.

Изменение рабочего времени. Если фонд рабочего времени работы оборудовани я возрастает с величины F до F ', то в этом случае рост производительности труда рассчитываетс я как отношение: Дл я расчета роста производительности труда в зависимости от изменени я объемов производства и численности работающих, дл я начала определ я ют увеличение объема производства и численности работающих в данном периоде, по сравнению с базовым. Этот показатель в статистике носит название показатель темпов роста (выражаетс я в %) отношение производства в данном периоде к объему оборотного производства в отчетный период. Дальше рассчитывают темп прироста: · · я численности работающих или работников.

Вычита я из темпов роста базовую величину – 100%. Соответственно темп прироста продукции в результате изменени я и численности и объема выпускаемой продукции рассчитывают, вычита я из 100% соотношение темпов прироста численности и объема выпущенной продукции. В результате повышени я производительности труда на предпри я тии уменьшаетс я дол я индивидуального (живого) труда, приход я щегос я на единицу продукции. При этом возрастает дол я труда овеществленного в средствах производства, но при этом суммарна я величина индивидуального и овеществленного труда снижаетс я . Т.е. в результате роста обеспечиваетс я экономи я рабочего времени, материальных затрат. Это ведет к снижению затрат на выпуск продукции и следовательно увеличивает доходы предпри я ти я . В экономической практике существуют различные подходы по диагностике вли я ни я производительности труда на результаты производства: это взаимосв я зь показателей производительности труда, фондовооруженности и фондоотдачей.

Взаимосв я зь основана на использовании основных фондов и использовани я трудового потенциала предпри я ти я . Производительность труда с одной стороны я вл я етс я производной показателей объема выполненной продукции и численности ППП; с другой стороны этот же показатель можно получить, определив произведение показателей фондоотдачи фондовооруженности. Таким образом, взаимосв я зь показателей ПТ, его фондовооруженности и фондоотдачи материальных элементов основных фондов основана на использовании ОФ предпри я ти я и, не только как главного ресурсного составл я ющего предпри я ти я , но и важного фактора эффективности использовани я трудовых ресурсов. Если по я вл я етс я замедление роста производительности труда, особенно по сравнению с затратами на труд и с затратами на энергоносители, то это приводит к повышению единовременных затрат на оплату труда и энергоресурсы. Это приводит к повышению цен, как на товары отечественного производства, так и на товары, ввозимые из-за рубежа.

Замедление сбыта продукции.

Снижаетс я загрузка производственных мощностей предпри я ти я . Запаздывание накапливани я капитала, который направлен на воспроизводство ОФ предпри я ти я . Рынок труда — динамична я система, в которой взаимодейству ют работодатели и наемные работники и котора я выполн я ет ос новные функции регул я тора движени я рабочей силы в хоз я йстве страны.

Основными компонентами рынка труда я вл я ютс я : спрос на ра бочую силу и предложение рабочей силы; стоимость рабочей силы; цена рабочей силы; конкуренци я между работодател я ми и работополучател я ми, работодател я ми и наемными работниками.

Субъектами рынка труда выступают: работодатели и их пред ставители (союзы); работники и их представители (профсоюзы); государство и его органы (министерство труда и социальной защи ты населени я , департаменты, комитеты и департаменты по труду и зан я тости и т.д.). В узком понимании рынок труда означает место, где соверша ютс я сделки между нанимателем и продавцом рабочей силы. Наем рабочей силы сложный процесс, и акт найма—лишь завершающий этап в длинном процессе количественного и качественного опреде лени я потребности нанимател я в рабочей силе.

Решению работника о найме предшествует длительный процесс прин я ти я решени я и совершени я определенных действий.

Поэтому термин «рынок тру да» в зарубежных источниках замен я ют адекватным пон я тием «система зан я тости». Рынок труда бывает внешний и внутренний, открытый и скрытый.

Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами.

Внутренний основан на движении кадров внутри предпри я ти я , либо когда работник перемещаетс я на новое рабочее м есто, сходное по выполн я емым функци я м и характеру работы с прежним местом, либо на более высокие должности и разр я ды.

Внешний рынок труда предполагает наличие у работников профессий, которые могут быть использованы разными фирмами.

Профес сию и квалификацию работников, сосредоточенных на внутреннем рынке труда, сложнее использовать на других предпри я ти я х, т.к. они нос я т специфический характер, обусловленный работой на данной фирме. Кроме того, особенности производственных отно шений на внутреннем рынке труда преп я тствуют переходу работников на другие предпри я ти я . Таким образом, внешний рынок труда характеризуетс я большей текучестью кадров по сравнению с внутренним рынком труда, где движение кадров осуществл я етс я преимущественно внутри пред при я ти я . Тенденции в экономическом развитии, которые привод я т к со кращению продолжительности рабочего времени, вызывают к жиз ни новую форму функционировани я рынка труда — гибкий рынок труда.

Структурна я перестройка экономики, сокращение удельного веса зан я тости в промышленности и увеличение сферы услуг с ее возможной организацией нестандартных форм зан я тости, непре рывное обновление материальной базы производства, посто я н ное изменение объема и структуры спроса на товары и услуги изменили потребности предпри я тий в количестве и качестве ра бочей силы.

Жестка я регламентаци я условий труда у работников на стандартных режимах зан я тости стала преп я тствием гибко сти производства, ведет к снижению конкурентоспособности пред при я ти я . Становлению гибкого рынка труда способствовали и социальные факторы: мен я ющиес я потребности работников в услови я х труда на прот я жении трудовой жизни, необходимость в периодическом обновлении знаний, расширение профессионального профил я , возможность выбора подход я щего режима рабочего времени. При неудовлетворении спроса предпринимател я на работников на 100% за счет тех, кто уже работал по найму и в данный момент ищет работу, то, естественно, этот спрос адресуетс я также и тем, кто впервые предлагает свой труд. Та сфера, где формируетс я этот труд, изначально предназначенный на продажу, я вл я етс я фактиче ски составной частью рынка труда. Это потенциальный рынок тру да, без которого другие элементы рынка труда не могут существо вать.

Экономическа я функци я этой части рынка труда заключаетс я в том, что здесь лишь формируетс я наемный труд.

Существует множество факторов, вследствие которых проис ходит непрерывное увольнение наемных работников с огромного числа предпри я тий в любой стране с развитой рыночной экономи кой.

Происходит массовое перемещение наемных работников с одних рабочих мест, предпри я тий, отраслей на другие. В ходе такого перемещени я , а также при выходе из сферы потенциального рынка труда образуютс я перерывы в работе по найму разной про должительности.

Следовательно, в каждый данный момент времени кака я -то часть наемных работников находитс я между выходом из одних и включением в другие части рынка труда. Это состо я ние как раз и есть состо я ние, когда работники предлагают свой труд, перемеща я сь между предпри я ти я ми. Здесь труд, как и любой другой товар, циркулирует в качестве объекта торговли. А сфера тор говли есть сфера обращени я товаров и денег, котора я находитс я за пределами сферы производства товара. А в сфере обращени я про давец этого товара посто я нно перемещаетс я между предпри я ти я ми в поисках покупателей, как бы циркулиру я между ними. Эта сфе ра и называетс я циркулирующим рынком труда, где начинаетс я его купл я -продажа.

Существует также рынок труда отдельных профессий. Здесь речь идет о колебани я х спроса и предложени я отдельных профессий, что св я зано с научно-техническим прогрессом и структурной перестройкой экономики. Нар я ду с международным рынком товаров, услуг и капиталов все большую силу приобретает теперь и международный рынок рабочей силы, который не просто я вл я етс я системой национальных рынков, а представл я ет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в услови я х усиливающихс я процессов интернацио нализации производства, роста интеграции между наци я ми. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою обособленность и замкнутость. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещени я рабочей силы, которые приобретают посто я нный и систематический характер. Такие трансграничные перемещени я рабочей силы нар я ду с движением капитала образуют верхний между народный уровень рынка рабочей силы.

Международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на посто я нной основе выступают покупатели и продавцы рабочей силы в рамках межгосударственного регулировани я спроса и предложени я рабочей силы. Одну из последствий спада в экономике (депрессий) я вл. безработица.

Безработные – это лица старше 16 лет, которые за отчетный период времени не имели работы или зан я ти я принос я щего доход, были зан я ты активным поиском работы и были готовы к работе приступить.

Причины безработицы: структурные сдвиги в экономике (внедрение новых технологий приводит к высвобождению рабочей силы и по я влени я структурной безработицы); Экономический спад (в производстве снижаетс я спрос на все ресурсы); Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда (предложение приведет к снижению спроса на рабочую силу); Сезонные изменени я в производстве, привод я т к по я влению сезонной безработицы.

Изменение демографической структуры населени я ; Существует в обществе слоев, которые не ищут работу (БОМЖи). Виды: Фрикционна я безработица. Вид безработицы вызванный периодическими изменени я ми в размещении ресурсов общества между сферами производства товаров и услуг.

Причина - наниматели не имеют полной информации о наличии интересующей их категории работников, а работники не знают о наличии подход я щих им рабочих мест. Этот тип безработицы существует посто я нно, на любой стадии экономики.

Структурна я безработица.

Вызвана изменени я ми структуры народного хоз я йства.

Отличи я безработицы: при фрикционной безработице работник сохран я ет классификацию, а структурна я безработица требует полной или значительной переквалификации.

Структурна я безработица вызвана объективными причинами, но её можно уменьшить или за счет государства или частных фирм.

Поведение антикризисных меропри я тий сглаживает экономический спад могут уменьшить такой вид безработицы.

Разрабатыва я производственную стратегию промышленного предпри я ти я , составл я ют производственные программы выпуска продукции и обосновывают объемы выпускаемой продукции имеющимис я на предпри я тии производственными мощност я ми.

Обычно производственна я программа составл я етс я в натуральных и стоимостных показател я х.

Разработанна я программа в натуральных показател я х устанавливает: · · Номенклатура – это состав продукции по ее видам и наименовани я м.

Ассортимент – характеризует состав данного вида по типам, маркам и сортам выпускаемой продукции. В разрезе производственной программы определ я ют следующие стоимостные показатели: 1. 2. 3. 4. Базовым показателем я вл я етс я объем товарной продукции – отражает объем товаров и услуг в стоимостном выражении, предназначенных дл я реализации в данном периоде времени. Все перечисленные показатели обычно определ я ютс я за год, квартал и мес я ц.

Наибольший удельный вес имеет стоимость готовой продукции. 1. я тии в соответствии с установленной технологией, прин я тую ОТК данного предпри я ти я и оформленна я приемо-сдаточными документами, и, соответственно, отправленна я на склад готовой продукции. 2. я реализации на сторону. 3. я реализации на сторону. 4. я емые предпри я тием по заказам со стороны. 5. я тием с целью последующей реализации.

Продукци я реализованна я , определ я ема я на базе товарной продукции отличаетс я от нее на величину изменени я остатков продукции на складе предпри я ти я и продукции отгруженной, но не оплаченной.

Изменение остатков обычно рассчитывают, вычита я из остатков на начало периода величину остатков на конец периода и по продукции, котора я оседает на складе предпри я ти я , и по продукции, котора я не оплачена.

Валова я продукци я – характеризует весь объем продукции произведенной на данном предпри я тии, независимо от степени ее готовности. Если он определ я етс я на базе готовой продукции, то он дополн я етс я незавершенным производством.

Незавершенное производство – это продукци я , котора я находитс я на различных стади я х производственного цикла и подлежит дальнейшей обработке на данном предпри я тии.

Определ я я стоимостную оценку объема незавершенного производства, используетс я производственна я себестоимость данного вида продукции и количественна я оценка объемов продукции, обработка которой не закончена (тонны, штуки и др.). Коэффициент готовности (нарастани я затрат) – учитывает удельный вес затрат уже перешедших в сферу производства.

Коэффициент готовности состоит из 2-х частей: · я вл я ютс я в момент начала процесса производства (стоимость сырь я , материалов и покупных полуфабрикатов); удельный вес затрат в металлургии 80-87%. · я тие уже в процессе производства. В составе коэффициента они принимаютс я не в полном объеме, а – в половинном. Все перечисленные показатели включают объем и овеществление труда и труда вновь созданного. Чиста я продукци я – отражает величину вклада данного предпри я ти я в создание данной продукции – состоит из затраты по заработной плате и прибыли.

Функции каждого показател я . Товарна я продукци я – отражает объемы продукции, предназначенной дл я реализации.

Используетс я дл я расчетов объемов реализованной, валовой и чистой продукции, а также дл я расчета материалоемкостей, структуры затрат на производство, показатели использовани я оборудовани я и производственных мощностей.

Реализованна я продукци я – отражает объем работ/услуг отгруженных и оплаченных.

Используетс я дл я расчета об я зательств предпри я ти я по поставкам, дл я определени я выручки от реализации дл я расчета прибыли.

Валова я продукци я – отражает объем продукции, котора я находитс я на стадии производства.

Используетс я дл я расчета потребности в трудовых ресурсах, материальных ресурсах, при расчете загрузки оборудовани я . Чиста я продукци я – используетс я дл я определени я уровн я производительности труда. При определении изменени я остатков незавершенного производства из объемов незавершенного производства на конец периода высчитывают объемы незавершенного производства, которые зафиксированы в начале периода, дл я того, чтобы установить, что в данный момент времени находитс я в процессе производства, а что ушло в объем товарной продукции. Дл я аргументации объемов готовой продукции необходимо вести расчет производственных мощностей основного технологического оборудовани я ведущих цехов предпри я ти я . Под производственной мощностью понимают возможный годовой выпуск продукции по номенклатуре и ассортименту плана при полной загрузке оборудовани я и производственных площадей с учетом организации технических условий и используемой технологии. Измер я етс я производственна я мощность в тех же показател я х, что и выпуск продукции. Если предполагаетс я выпуск нескольких видов продукции, то производственна я мощность определ я етс я по каждому виду.

Производственна я мощность основных цехов, участников, обычно устанавливаетс я на начало расчетного периода (входна я мощность), на конец периода (выходна я ), среднегодова я (средн я я за год). Коэффициент загрузки производственно мощности – определ я етс я как отношение выпускаемой продукции к среднегодовой производственной мощности. Чем ближе этот показатель к 1, тем выше уровень мощности.

Планирование предпринимательской де я тельности, широ ко примен я емое в зарубежной, а теперь и в отечественной практике, основано на бизнес-плане.

Структура и содержание бизнес-плана строго не регламен тированы. В отличие от плана производственно-хоз я йственной де я тельности предпри я ти я бизнес-план может иметь 6, 7, 12, 18 и другое число разделов. Он ориентирован на достижение успеха главным образом в финансово-экономической де я тель ности. Хот я бизнес-план не имеет строго регламентированных содержани я и структуры, при его подготовке следует обратить внимание на следующие услови я . 1. Бизнес-план должен быть профессиональным. По содер жанию, внешнему виду бизнес-плана суд я т о компетенции предпринимател я , разработавшего его. Этот документ должен быть простым, пон я тым и доступным дл я пользовател я . 2. Бизнес-план должен быть разделен на главы (разделы). Первый раздел (главу) необходимо посв я тить цел я м и задачам предпринимательского дела.

Бизнес-план должен быть состав лен таким образом, чтобы любой инвестор мог легко отыскать интересующие его разделы, части, пункты. С этой целью необ ходимо предусмотреть функциональное подразделение каждой главы. Дл я более полного и нагл я дного воспри я ти я информа ции рекомендуетс я использовать таблицы, схемы, диаграммы, графики. 3. Следует заручитьс я объективной оценкой бизнес-пла на.

Прежде всего необходимо ознакомить с ним всех членов предпринимательского коллектива.

Бухгалтер или главный бух галтер должен тщательно проверить все финансовые расче ты. По возможности заключение по бизнес-плану должен сде лать аудитор. 4. Необходимо контролировать распространение бизнесплана, так как он содержит конфиденциальную информацию о бизнесе предпринимател я или группы предпринимателей. Сле дует нумеровать каждый экземпл я р.

Оптимальным по структуре и содержанию считаетс я биз нес-план, включающий семь разделов: 1. Цели и задачи предпринимательского проекта. 2. Обобщенное резюме, основные параметры бизнес-плана. 3. Характеристика продуктов, товара, работ, услуг, предо ставл я емых потребителю. 4. Анализ и оценка конъюнктуры рынка сбыта, спроса, объе мов продаж. 5. План (программа) действий и организационные меры. 6. Ресурсное обеспечение предпринимательского проекта. 7. Эффективность предпринимательского проекта.

Себестоимость продукции – один из важнейших экономических показателей де я тельности промышленных предпри я тий и объединений, выражающий в денежной форме все затраты предпри я ти я , св я занные с производством и реализацией продукции.

Себестоимость показывает, во что обходитс я предпри я тию выпускаема я им продукци я . В себестоимость включаетс я перенесенные на продукцию затраты прошлого труда (амортизаци я основных фондов, стоимость сырь я , материалов, топлива и других материальных ресурсов) и расходы на оплату труда работников предпри я ти я (заработна я плата). Предпри я тие в процессе своей де я тельности совершает мате риальные и денежные затраты на простое и расширенное вос производство основных фондов и оборотных средств, производ ство и реализацию продукции, социальное развитие своих коллективов и др. По объему учитываемых затрат различаютс я три вида себестои мости: 1) цехова я себестоимость, включающа я в себ я затраты на производство продукции в пределах цеха, в частности пр я мые мате риальные затраты на производство продукции, амортизаци я це хового оборудовани я , заработна я плата основных производ ственных рабочих цеха, социальные отчислени я , расходы по со держанию и эксплуатаци я цехового оборудовани я , общецеховые расходы; 2) производственна я себестоимость (себестоимость готовой продукции), кроме цеховой себестоимости, включает в себ я об щезаводские расходы (административно-управленческие и общехоз я йственные затраты) и затраты вспомогательного произ водства; 3) полна я себестоимость, или себестоимость реализованной (от груженной) продукции, —показатель, объедин я ющий производ ственную себестоимость продукции (работ, услуг) и расходы по ее реализации (коммерческие затраты, внепроизводственные затраты). Ее реальное определение на предпри я тии необходимо дл я : 1) маркетинговых исследований и прин я ти я на их основе решений о начале производства нового издели я (оказани я нового вида услуг) с наименьшими затратами; 2) определени я степени вли я ни я отдельных статей затрат на себес тоимость продукции (работ, услуг); 3)ценообразовани я ; 4)правильного определени я финансовых результатов работы, а со ответственно, и налогообложени я прибыли. Так, у предпри я тий, определ я ющих выручку по реализации продукции по оплаченным счетам, полна я себестоимость представл я ла собой производственную себестоимость плюс некоторые коммер ческие расходы, включаемые в себестоимость конкретных видов продукции (работ, услуг) пр я мым путем: транспортные расходы и расходы на упаковку. В то же врем я на себестоимость реализованной продукции от носились все остальные коммерческие расходы, которые подлежа ли отнесению на себестоимость продукции только в момент ее реализации, т.е. оплаты.

Однако, после того как было установлено, что дл я всех целей бухгалтерской отчетности возникает в момент ее отгрузки (выполнени я работ, оказани я услуг), специальное выделе ние этих видов себестоимости потер я ло смысл, поскольку пон я ти я отгруженной и реализованной продукции стали совпадать. Кроме того, различают плановую и фактическую себестоимость.

Планова я себестоимость определ я етс я в начале планируемого года исход я из плановых норм расходов и иных плановых показателей на этот период.

Фактическа я себестоимость определ я етс я в конце отчетного периода на основании данных бухгалтерского учета о фактических затратах на производство.

Планова я себестоимость и фактическа я себестоимость определ я ютс я по одной методике и по одним и тем же калькул я ционным стать я м, что необходимо дл я сравнени я и анализа показателей себе стоимости. В услови я х рыночной экономики значение цены огромно. Цена определ я ет структуру и объем производства, движение материаль ных потоков, распределение товарной массы и наконец уровень жизни общества. Успех коммерческого предпри я ти я определ я ют следующие составл я ющие: научно обоснованна я ценова я стратеги я ; разумна я ценова я тактика и правильна я методика установле ни я цен. Цена и ценова я политика дл я предпри я ти я — второй после това ра существенный элемент маркетинговой де я тельности.

Именно поэтому разработке ценовой стратегии и цен должно удел я тьс я са мое пристальное внимание со стороны руководства любого пред при я ти я , желающего наиболее эффективно и долговременно разви вать свою де я тельность на рынке, т.к. любой ложный или недостаточно продуманный шаг немедленно отражаетс я на динамике продаж и рентабельности. Прин я тие решени я в области цен сопр я жено с необходимостью учитывать многочисленные факто ры, в частности такие как: 1) себестоимость товара, или, вернее, ее стоимостна я оценка, на считанна я различными способами; 2) цена конкурентов и возможность ее изменени я ; 3) ожидаема я реакци я покупателей на возможное изменение цены: 4) пр я мое и косвенное воздействие со стороны государства на по литику цен.

Ценова я политика предпри я ти я используетс я им дл я достиже ни я следующих целей: 1) максимизации рентабельности продаж, т.е. отношени я прибыли (в процентах) к общей величине выручки от продаж; 2) максимизации рентабельности чистого собственного капитала предпри я ти я (т.е. отношени я прибыли к общей сумме активов по балансу за вычетом всех об я зательств); 3) максимизации рентабельности всех активов предпри я ти я (т.е. отношени я прибыли к общей сумме бухгалтерских активов, сфор мированных за счет как собственных, так и заемных средств); 4) стабилизации цен, прибыльности и рыночной позиции, т.е. доли предпри я ти я в общем объеме продаж на данном товарном рын ке (эта цель может приобретать особое значение дл я предпри я тий, действующих на рынке, где любые колебани я цен порожда ют существенные изменени я объемов продаж); 5) достижение наиболее высоких темпов роста продаж.

Политика цен предпри я ти я в свою очередь я вл я етс я основой дл я разработки его стратегии ценообразовани я , т.е. набора практи ческих факторов и методов, которых целесообразно придерживатьс я при установлении рыночных цен на конкретные виды продукции, выпускаемые предпри я тием.

Активна я политика предпри я ти я в сфе ре ценообразовани я состоит в установлении цен на продукцию, выпускаемую предпри я тием, на основе рассмотрени я следующих факторов: цены, которые могут обеспечить реализацию продукции; объемы реализации этой продукции, возможные при этих ценах; объемы производства этой продукции, которые необходимы при таких объемах реализации; средние затраты, которые соответству ют этим объемам производства; рентабельность продукции к затратам и активам предпри я ти я , которые могут быть достигнуты при избранных ценах и достигнутых объемах производства.

Активна я ценова я политика может быть признана успешной в том случае, если она позвол я ет: восстановить или улучшить пози цию предпри я ти я на конкурентном рынке этого вида продукции (внутреннем или внешнем), а также увеличить чистую прибыль пред при я ти я . В услови я х рыночной экономики значение цены огромно. Цена определ я ет структуру и объем производства, движение материаль ных потоков, распределение товарной массы и наконец уровень жизни общества. Успех коммерческого предпри я ти я определ я ют следующие составл я ющие: научно обоснованна я ценова я стратеги я ; разумна я ценова я тактика и правильна я методика установле ни я цен. Цена и ценова я политика дл я предпри я ти я — второй после това ра существенный элемент маркетинговой де я тельности.

Именно поэтому разработке ценовой стратегии и цен должно удел я тьс я са мое пристальное внимание со стороны руководства любого пред при я ти я , желающего наиболее эффективно и долговременно разви вать свою де я тельность на рынке, т.к. любой ложный или недостаточно продуманный шаг немедленно отражаетс я на динамике продаж и рентабельности. Прин я тие решени я в области цен сопр я жено с необходимостью учитывать многочисленные факто ры, в частности такие как: 4) себестоимость товара, или, вернее, ее стоимостна я оценка, на считанна я различными способами; 5) цена конкурентов и возможность ее изменени я ; 6) ожидаема я реакци я покупателей на возможное изменение цены: 4) пр я мое и косвенное воздействие со стороны государства на по литику цен.

Ценова я политика предпри я ти я используетс я им дл я достиже ни я следующих целей: 6) максимизации рентабельности продаж, т.е. отношени я прибыли (в процентах) к общей величине выручки от продаж; 7) максимизации рентабельности чистого собственного капитала предпри я ти я (т.е. отношени я прибыли к общей сумме активов по балансу за вычетом всех об я зательств); 8) максимизации рентабельности всех активов предпри я ти я (т.е. отношени я прибыли к общей сумме бухгалтерских активов, сфор мированных за счет как собственных, так и заемных средств); 9) стабилизации цен, прибыльности и рыночной позиции, т.е. доли предпри я ти я в общем объеме продаж на данном товарном рын ке (эта цель может приобретать особое значение дл я предпри я тий, действующих на рынке, где любые колебани я цен порожда ют существенные изменени я объемов продаж); 10) достижение наиболее высоких темпов роста продаж.

Политика цен предпри я ти я в свою очередь я вл я етс я основой дл я разработки его стратегии ценообразовани я , т.е. набора практи ческих факторов и методов, которых целесообразно придерживатьс я при установлении рыночных цен на конкретные виды продукции, выпускаемые предпри я тием.

Активна я политика предпри я ти я в сфе ре ценообразовани я состоит в установлении цен на продукцию, выпускаемую предпри я тием, на основе рассмотрени я следующих факторов: цены, которые могут обеспечить реализацию продукции; объемы реализации этой продукции, возможные при этих ценах; объемы производства этой продукции, которые необходимы при таких объемах реализации; средние затраты, которые соответству ют этим объемам производства; рентабельность продукции к затратам и активам предпри я ти я , которые могут быть достигнуты при избранных ценах и достигнутых объемах производства.

Активна я ценова я политика может быть признана успешной в том случае, если она позвол я ет: восстановить или улучшить пози цию предпри я ти я на конкурентном рынке этого вида продукции (внутреннем или внешнем), а также увеличить чистую прибыль пред при я ти я . Цена—денежное выражение стоимости товара. Цены могут быть классифицированы по разным экономическим признакам.

Классификаци я цен по степени регулируемости В услови я х рыночных отношений одним из важных классификационных признаков цен я вл я етс я степень их свободы от регулирую щего воздействи я государства.

Значительна я часть цен я вл я етс я свободной, складывающейс я на рынке под вли я нием спроса и пред ложени я , независимо от какого-либо государственного вли я ни я . Регулируемые цены также формируютс я под вли я нием спроса и предложени я , но могут испытывать определенное воздействие государства.

Государство может повли я ть на цены путем пр я мого ограничени я их роста или снижени я . Государство в лице органов власти и управлени я может устанавливать на отдельные виды това ров и продукции фиксированные цены. В услови я х рыночной эко номики преимущественно действуют два вида цен: свободные и регулируемые.

Наиболее соответствующими природе рыночных отношений я в л я ютс я свободные цены, однако полностью перейти только к ним невозможно.

Государство в случае необходимости может вмеши ватьс я в процессы ценообразовани я и в зависимости от измен я ю щихс я экономических условий переходить к регулируемым или даже фиксированным ценам.

Классификаци я цен по характеру экономического оборота В зависимости от характера обслуживаемого оборота цены под раздел я ютс я на оптовые, закупочные, розничные, цены на продук цию строительства, тарифы на производственные и бытовые услу ги, цены, обслуживающие внешнеторговый оборот.

Оптовые цены включают издержки производства (себестоимость, чистый доход). Эти цены обслуживают оборот продукции промыш ленного производства, т.к. по ним промышленные предпри я ти я -произ водители реализуют свою продукцию предпри я ти я м потребите л я м.

Закупочные цены обслуживают оборот продукции между сельским хоз я йством и промышленностью, сельским хоз я йством и населением, населением и государством.

Колхозы, совхозы про дают свою продукцию государству; излишки сельскохоз я йствен ной продукции, получаемой колхозниками, рабочими и служащими со своих приусадебных участков, также реализуютс я по закупоч ным ценам. Цена на продукцию строительства имеет два вида: сметную цену и прейскурантные цены на готовые строительные объекты. По этим ценам ведетс я расчет между заказчиками и строительными органи заци я ми.

Розничные цены обслуживают товарооборот между производи телем и массовым потребителем, между государством и населением, а также между колхозно-кооперативным сектором и населением, между отдельными группами индивидуальных хоз я йств и населением.

Розничные цены я вл я ютс я ценами конечной реализации товаров мас сового потреблени я . Классификаци я цен по временному и пространственному при знакам По сроку действи я цены дел я тс я на посто я нные, временные, се зонные, разовые и договорные. Посто я нные цены характеризуютс я тем, что на них утверждает с я срок вступлени я в действие без ограничени я срока функциони ровани я . Временные цены устанавливаютс я на принципиально но вую продукцию производственно-технического назначени я и на предметы потреблени я улучшенного качества.

Сезонные цены чаще всего представл я ют собой розничные цены на некоторые продовольственные товары сельскохоз я йственного произ водства — овощи, фрукты, картофель. На эти продукты устанавли ваютс я и сезонные закупочные цены. В течение года розничные и за купочные цены на указанные продукты мен я ютс я несколько раз и завис я т от сезона и урожа я . Иначе говор я , чем выше урожай, тем больше поставка продукции в торговую сеть, тем ниже розничные цены на нее и тем чаще по я вл я етс я возможность их изменени я по сезонам.

Разовые цены характеризуют продукцию производственно-тех нического назначени я , котора я производитс я по разовым, единич ным заказам. После выполнени я разового заказа прекращаетс я дей ствие разовой оптовой цены. Что касаетс я установлени я цен на продукцию народного потреблени я , изготовл я емую по специаль ному заказу, продукцию, котора я отличаетс я новыми потребительскими свойствами, то в этом случае используетс я договорна я цена.

Калькул я ци я — это представленный в табличной форме расчет издержек производства в денежном выражении, а также издержек сбыта на предпри я тии по каждой единице конкретного продукции, либо партии продукции. В калькул я ции все элементы включаютс я согласно их назначению. Все расходы дел я тс я на пр я мые и косвенные. Пр я мые расходы (затраты) можно рассчитать на единицу продукции, не зна я программы выпуска продукции.

Косвенные затраты известны в общей сумме в расчете на год (мес я ц) или на общий срок работы. Одни косвенные затраты св я заны каким-то образом с производством продукции, другие никакого пр я мого отношени я к продукции не имеют. Такие расходы называютс я накладными расходами. Дл я определени я общей суммы косвенных затрат составл я ютс я сметы цеховых, общезаводских, коммерческих расходов по видам затрат и годовым суммам.

Косвенные расходы разнос я тс я на себестоимость конкретного издели я пропорционально чему-то. В каждой отрасли существует свой перечень статей калькул я ции.

Перечень статей калькул я ции, их состав и методы распределени я по видам продукции, работ, услуг определ я ютс я отраслевыми методическими рекомендаци я ми по вопросам планировани я учета и калькулировани я себестоимости продукции (работ, услуг) с учетом характера и структуры производства.

Рассмотрим калькул я ционные статьи затрат, широко примен я емые на заводах машиностроени я . 1) и материалы за вычетом возвратных отходов; 2) я , полуфабрикаты и услуги кооперированных предпри я тий; 3) я плата основна я производственных рабочих; 4) я плата дополнительна я производственных рабочих; 5) я на социальное страхование с заработной платы основной и дополнительной производственных рабочих; 6) 7) я ; 8) 9) 10) 11) Первые восемь статей затрат образуют цеховую себестоимость.

Цехова я себестоимость плюс общезаводские расходы и потери от брака составл я ют производственную себестоимость.

Наконец, все 11 статей представл я ют собой полную себестоимость продукции.

Распределение и использование прибыли я вл я етс я важным хо з я йственным процессом, обеспечивающим как покрытие потреб ностей организаций, так и формирование доходов Российского го сударства.

Механизм распределени я прибыли должен быть построен таким образом, чтобы всемерно способствовать повышению эффективности производства, стимулировать развитие новых форм хоз я йствовани я . Принципы распределени я прибыли можно сформулировать сле дующим образом: 1) прибыль, получаема я предпри я тием в результате производ ственно-хоз я йственной и финансовой де я тельности, распре дел я етс я между государством и предпри я тием как хоз я йствую щим субъектом; 2) прибыль дл я государства поступает в соответствующие бюдже ты в виде налогов и сборов, ставки которых могут быть произ вольно изменены.

Состав и ставки налогов, пор я док их исчисле ни я и взносов в бюджет устанавливаютс я законодательно; 3) величина прибыли предпри я ти я , оставшейс я в его распор я жении после уплаты налогов, не должна снижать его заинте ресованности в росте объема производства и улучшении ре зультатов производственно-хоз я йственной и финансовой де я тельности; 4) прибыль, остающа я с я в распор я жении предпри я ти я , в первую очередь направл я етс я на накопление, обеспечивающее его даль нейшее развитие, и только в остальной части на потребление.

Уплатив в бюджет соответствующий налог с прибыли (за иск лючением налоговых льгот), организаци я получает в свое распор я жение оставшуюс я т.н. чистую прибыль. Эта прибыль исполь зуетс я ею самосто я тельно и направл я етс я на дальнейшее развитие предпринимательской де я тельности.

Рыночные услови я хоз я йство вани я определ я ют приоритетные направлений использовани я собственной прибыли.

Развитие конкуренции вызывает необходи мость расширени я производства, его совершенствовани я , удов летворени я материальных и социальных потребностей трудовых коллективов. В соответствии с этим по мере поступлени я чиста я прибыль орга низации направл я етс я на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению новой техники, на совершенство вание технологии и организации производства; на модернизацию оборудовани я , улучшение качества продукции; техническое пере вооружение, реконструкцию действующего производства. Чиста я прибыль я вл я етс я источником пополнени я собственных оборотных средств. Кроме пр я мого направлени я на производственные нужды, чиста я прибыль я вл я етс я источником уплаты процентов по кредитам, полученным на восполнение недостатка собственных оборотных средств, на приобретение основных средств, а также процентов по просроченным и отсроченным кредитам. Нар я ду с финансированием производственного развити я прибыль, остающа я с я в распор я жении предпри я ти я , направл я етс я на удовлетворение потребительских и со циальных нужд.

Обеспечива я производственные, материальные и социальные по требности за счет чистой прибыли, организаци я должна стремитьс я к установлению оптимального соотношени я между фондом накоплени я и потреблени я , чтобы учитывать услови я рыночной конъюнктуры и вместе с тем стимулировать и поощр я ть результаты труда своих работников.

Финансовое планирование - это планирование всех доходов и направлений расходовани я денежных средств предпри я ти я дл я обеспечени я его развити я . Финансовое планирование осуществл я етс я посредством составлени я финансовых планов разного содержани я и назначени я в зависимости от задач и объектов планировани я . Финансовое планирование я вл я етс я важным элементом корпоративного планового процесса.

Каждый менеджер, независимо от своих функциональных интересов, должен быть знаком с механикой и смыслом выполнени я и контрол я финансовых планов, по крайней мере настолько, насколько это касаетс я его де я тельности.

Значение финансового плана на предпри я ти я х заключаетс я в том, что он: · содержит ориентиры, в соответствии с которыми предпри я тие будет действовать; · дает возможность определить жизнеспособность проекта в услови я х конкуренции; · служит важным инструментом получени я финансовой поддержки от внешних инвесторов Бюджет я вл я етс я инструментом как дл я планировани я , так и дл я контрол я . В самом начале периода действи я бюджет представл я ет собой план или норматив; в конце периода действи я он служит средством контрол я , с помощью которого руководство может определить эффективность действий и составить план меропри я тий по совершенствованию де я тельности компании в будущем. Цели планировани я могут быть различны на разных предпри я ти я х.

Функци я м планировани я может придаватьс я разное значение в зависимости от вида и величины предпри я ти я . · Бюджет как экономический прогноз.

Руководство любого предпри я ти я независимо от его вида и величины об я зано знать, какие задани я в области экономической де я тельности оно может запланировать на следующий период.

Группы заинтересованных в де я тельности предпри я ти я лиц предъ я вл я ют определенные минимальные требовани я к результатам его работы. К тому же при планировании некоторых видов де я тельности необходимо знать, какие экономические ресурсы требуютс я дл я выполнени я поставленных задач. Это относитс я , например, к планированию в области привлечени я капитала (приобретени я кредитов, увеличение акционерного капитала и т.п.) и определени я объема инвестиций. · Бюджет как основа дл я контрол я . По мере реализации заложенных в бюджете планов необходимо регистрировать фактические результаты де я тельности предпри я ти я . Сравнива я фактические показатели с запланированными, можно осуществл я ть так называемый бюджетный контроль. В этом смысле основное внимание удел я етс я показател я м, которые отклон я ютс я от плановых, и анализируютс я причины этих отклонений. Таким образом пополн я етс я информаци я обо всех сторонах де я тельности предпри я ти я . Бюджетный контроль позвол я ет, например, вы я снить, что в каких-либо област я х де я тельности предпри я ти я намеченные планы выполн я ютс я неудовлетворительно. Но можно, разумеетс я , предположить и такую ситуацию, когда окажетс я , что сам бюджет был составлен на основе нереалистичных исходных положений. В обоих случа я х руководство заинтересовано в получении информации об этом, с тем чтобы предприн я ть необходимые действи я , т.е. изменить способ выполнени я планов или ревизовать положени я , на которых основываетс я бюджет. · Бюджет как средство координации.

Бюджет представл я ет собой выраженную в стоимостных показател я х программу действий (план) в области производства, закупок сырь я или товара, реализации произведенной продукции и т.д. В программе действий должна быть обеспечена временна я и функциональна я координаци я (согласование) отдельных меропри я тий.

Рентабельность сбыта зависит, например, от величины ожидаемой цены поставщика и условий производства; количество выпускаемой продукции - от ожидаемого объема реализации; величина отпускной цены - от того, каких объемов закупок сырь я и материалов требует программа производства и реализации; и т.д. · Бюджет как основа дл я постановки задачи.

Разрабатыва я бюджет на следующий период, необходимо принимать решени я заблаговременно, до начала де я тельности в этот период. В таком случае существует больша я веро я тность того, что разработчикам плана хватит времен дл я выдвижени я и анализа альтернативных предложений, чем в той ситуации, когда решение принимаетс я в самый последний момент. · Бюджет как средство делегировани я полномочий.

Одобрение руководством предпри я ти я бюджета (плана) подразделени я служит сигналом того, что в дальнейшем оперативные решени я принимаютс я на уровне этого подразделени я (децентрализованно), если они не выход я т за установленные бюджетом рамки. Если же бюджеты на уровне подразделений не разрабатываютс я , руководство предпри я ти я вр я д ли будет в такой степени склонно к децентрализации процесса прин я ти я оперативных решений.

Финансовый план я вл я етс я неотъемлемой частью бизнес планировани я предпри я ти я . Он призван обобщить материалы, изложенные в описательной части планировани я дл я того чтобы представить их в стоимостном выражении. В данном случае необходимо подготовить сразу несколько стандартных дл я мировой практики документов : 1. Прогноз объема реализации. 2. Производственный план. 3. План доходов и расходов (сметы пр я мых затрат на материалы, на оплату труда, общезаводских накладных расходов, торговых и административных расходов). 4. Баланс денежных поступлений и выплат. 5. План по источникам и использованию средств. 6. Сводный балансовый план активов и пассивов предпри я ти я . 7. Анализ безубыточности. 8. Стратеги я финансировани я . Показатели, характеризующие финансовое состо я ние можно условно разделить на группы, отражающие различные стороны финансового состо я ни я предпри я ти я . К ним относ я тс я коэффициенты ликвидности; показатели структуры капитала (коэффициенты устойчивости); коэффициенты рентабельности; коэффициенты деловой активности.

Степень платежеспособности предпри я ти я обычно оцениваетс я при помощи финансовых коэффициентов ликвидности: 1. Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывают как отношение денежных средств и быстрореализуемых краткосрочных ценных бумаг к текущей – краткосрочной задолженности: В мировой практике достаточным считаетс я значение коэффициента абсолютной ликвидности, равное 0,2 - 0,3, то есть предпри я тие может немедленно погасить 20 - 30 % текущих об я зательств. 2. Коэффициент ликвидности определ я ют как отношение денежных средств, краткосрочных финансовых вложений и дебиторской задолженности к текущим об я зательствам: По оценкам, прин я тым в международной практике, значение коэффициента должно быть 0,8 - 1. 3. Общий коэффициент покрыти я , который часто называют просто коэффициентом покрыти я , дает общую оценку платежеспособности предпри я ти я . Коэффициент покрыти я представл я ет интерес дл я покупателей и держателей акций и облигаций предпри я ти я . Его вычисл я ют по формуле Нормальное значение этого коэффициента составл я ет 2,0-2,5. Финансовую устойчивость и автономность отражает структура баланса (соотношение между отдельными разделами актива и пассива), котора я характеризуетс я несколькими показател я ми. 1. Коэффициент автономии характеризует зависимость предпри я ти я от внешних займов. Чем ниже значение коэффициента, тем больше займов у компании, тем выше риск неплатежеспособности.

Низкое значение коэффициента отражает также потенциальную опасность возникновени я у предпри я ти я дефицита денежных средств: Считаетс я нормальным, если значение показател я коэффициента автономии больше 0,5, то есть финансирование де я тельности предпри я ти я осуществл я етс я не менее, чем на 50% из собственных источников. 2. Долю заемных средств определ я ют по формуле Данное отношение показывает, сколько заемных средств привлекало предпри я тие на 1 руб. собственных средств, вложенных в активы. 3. Коэффициент инвестировани я - соотношение заемных и собственных средств – я вл я етс я еще одной формой представлени я коэффициента финансовой независимости: Рекомендуемые значени я : 0,25 – 1. Коэффициенты рентабельности . Кроме уже рассмотренных коэффициентов рентабельности, при анализе финансового состо я ни я рассчитывают и другие модификации, характеризующие различные стороны де я тельности предпри я ти я . 1. Коэффициент рентабельности продаж.

Демонстрирует долю чистой прибыли в объеме продаж предпри я ти я : 2. Коэффициент рентабельности собственного капитала позвол я ет определить эффективность использовани я капитала, инвестированного собственниками предпри я ти я . Обычно этот показатель сравнивают с возможным альтернативным вложением средств в другие ценные бумаги.

оценка зданий в Липецке
независимая экспертиза после залива в Брянске
оценка дачи в Смоленске