Скачать работу - Автоматизированная информационная система детского сада "Солнышко"Использование компьютера позволяет сберечь значительные средства, а главное и время для получения необходимой информации, а также упрощают доступ и ведение, поскольку они основываются на комплексной обработке данных.
Разработанная мною система предполагает одно рабочее место и два типа пользователей с разными правами – это заведующая, имеющая полный доступ ко всей информации, включая её редактирование и удаление данных, и персонал (сотрудники) имеющие возможность просмотра и печати информации.
Разграничение прав доступа происходит в момент запуска базы данных. В экономической части дипломного проекта, я сделала расчет полной стоимости программы и экономической эффективности от её внедрения.
Внедрение данной программы на производстве позволит значительно сократить затраты времени на внесение и обработку информации. В разделе охрана труда произведен анализ опасных и вредных производственных факторов при работе на компьютере, даны рекомендации по созданию оптимальных условий на рабочем месте оператора, так же разработаны мероприятия по пожарной безопасности.
1 Постановка задачи
Разработать в дипломном проекте базу данных «Автоматизированная информационная система детского сада «Солнышко». Построить модель базы данных.
Создать информационную систему для заданной предметной области. Она должна включать в себя связанные таблицы базы данных, а также набор входных форм для их заполнения, запросы различных типов, обеспечивающие поиск и обработку хранимых данных, типовые выходные формы-отчеты.
Система должна обеспечивать возможность добавления, изменения и удаления данных в базе и иметь удобный интерфейс для работы пользователей, для доступа к базе данных должно быть использовано разграничение прав доступа. 2 Системный проект 2.1 Описание модели системы Персонал детского сада состоит из заведующей, медсестры, воспитателей, нянечек и поваров. В той или иной степени вышеперечисленным категориям персонала, для выполнения своих обязанностей может быть интересна следующая информация: · Персональные данные детей; · Персональные и контактные данные родителей (родственников); · Персональные и контактные данные сотрудников детского сада; · Биометрические данные детей через определенные промежутки времени;
Для достижения цели дипломного проекта, а именно получения практических навыков по проектированию и реализации справочно-информационных систем, необходимо реализовать все пункты, сориентировавшись на задачи, решаемые заведующей (персонал детского сада, данные клиентов и статистика) и прочего персонала (персональная и контактная информация детей и родственников). Информация, хранящаяся в разрабатываемой системе, не будет носить строго конфиденциального характера и для обеспечения функционирования программы «Детский сад «Солнышко» произведено разграничение прав доступа с помощью пароля. После ввода пароля заведующей разрешается полный доступ к базе данных, при вводе пароля сотрудника на базу данных накладывается ограничение (запрет на редактирование и удаления), а без ввода пароля база данных не доступна. Таким образом, необходимо реализовать ввод, хранение и изменение информации в базе данных: · Персональных данных детей (ФИО, дата рождения, группа); · Персональные и контактные данные родственников (ФИО, адрес, телефон); · Персональные и контактные данные сотрудников детского сада (ФИО, адрес, телефон, группа);
А так же выходные формы: · Карточка ребенка; · Состав группы; · Список персонала; Конечный продукт должен выполнять следующие функции: · Ввод, изменение и удаление данных во всех таблицах; · Печать списка сотрудников; · Печать списка родственников; · Печать списка группы: воспитатели, няни и дети; · Печать карточки ребенка: вся имеющая информация и ФИО родственников; · Печать статистического распределения детей по половому признаку, как для всей группы, так и для заданной; · Вызов формы редактирования данных сотрудника, родителя или ребенка из форм отображающих эти данные; Функция Печати, подразумевает наличие как экранных, так и печатных форм отображения результатов, которые могут различаться или совпадать по форме и содержанию. Для реализации вышеперечисленных функций конечный продукт должен содержать формы: · Главную (начальную) форму выбора действий, из которых должны запускаться остальные формы, реализующие все функции; · Форма редактирования Группы, сопряженная с выбором Сотрудников и Детей; · Форма редактирования кадров (Сотрудников); · Форма редактирования Родственников, сопряженная с выбором Детей; · Форма редактирования Детей, сопряженная с выбором Родственников; · Форма печати статистики;
Диаграммы потоков данных На рисунке 2.1.1 отражена контекстная диаграмма, автоматизированная информационная система детский сад «Солнышко». На диаграмме наиболее общим образом смоделирована система и ее информационные потоки, а также ее внешние сущности, с которыми она должна быть связана. SHAPE * MERGEFORMAT
Рисунок 2.1.1 - Контекстная диаграмма, автоматизированная информационная система детского сада «Солнышко» На рисунке 2.1.2 отображена DFD – первого уровня, автоматизированной информационной системы в детском саде.
SHAPE * MERGEFORMAT
| Обслужить сотрудников 1.1 |
Рисунок 2.1.2 - Диаграмма DFD первого уровня На рисунке 2.1.3 отражена DFD – второго уровня, детализирующая процесс 1.2, то есть «обслужить заведующую». SHAPE * MERGEFORMAT
| Идентифицировать заведующую 1.2.1 |
Рисунок 2.1.3 – Диаграмма DFD второго уровня процесса 1.2, то есть «обслужить заведующую» На рисунке 2.1.4 изображена DFD – детализирующая процесс 1.1, то есть процесс «обслужить сотрудников».
SHAPE * MERGEFORMAT
| Идентификаци я сотрудника 1.1.1 |
Рисунок 2.1.4 – Диаграмма DFD второго уровня процесса 1.1, то есть «обслужить сотрудников» На рисунке 2.1.5 отражено дерево процессов, показывающие, какие именно процессы происходят в информационной системе при обслуживании сотрудников и заведующей.
SHAPE * MERGEFORMAT
| Идентифицировать сотрудника 1.1.1 |
| Идентифицировать заведующую 1.2.1 |
Рисунок 2.1.5 - Дерево процесса для автоматически-информационной системы детского сада «Солнышко»
2.2 Описание данных Диаграммы потоков данных обеспечивают удобное описание функционирования компонента системы, но не снабжают аналитика средствами описания деталей этих компонент, а именно какая информация преобразована процессами и как она преобразована. Для решения одной из перечислен н ых задач предназначены текстовые средства моделирования, служащие для описания структуры данных, преобразования информации и получившееся название словарей данных.
Словарь данных представляет собой определенным образом организованный список всех элементов данной системы с их точными определениями, что дает возможность различным категориям пользователей иметь общее понимание всех входных и выходных потоков, а так же компонент хранилищ. В словаре данных такое определение задается с помощью формы Бэкуса-Наура (БНФ). БНФ нотация позволяет формально описать расщепление – объединение потоков.
Информация по каждому потоку состоит из ряда словарных статей, каждая из которых начинается с ключевого слова заголовка соответствие статьи. Для каждого потока данных в словаре необходимо хранить имя потока, его тип и атрибуты. По типу потока в словаре содержится информация идентифицирующая: · Простые или групповые потоки; · Внутренние или внешние потоки; · Потоки данных или потоки управления; · Непрерывные или дискретные потоки.
Атрибуты потоков данных: · Имена синонимы потоков данных в соответствие с узлами изменения имени; · БНФ определение в случае группового потока; · Единицы измерения потока; · Диапазон значений для непрерывного потока, типичное его значение и информацию по обработке экстремальных значений; · Список значений и их смысл для дискретного потока; · Список номеров диаграмм различных типов, в которых поток встречается; · Список потоков, в который данный поток входит; · Комментарий, включенный дополнительную информацию, например о цели введения данного потока. Все определения хранятся в словаре данных так называемой БНФ статье. БНФ статья используется для описания компонент данных в потоках
данных и в хранилищах, ее синтаксис имеет вид: @БНФ = ! где - текстовые описания, заключенные в «/»; - выражение Бэкуса–Наура допускающие следующих операций отношений «=» - означает «композицию из»; «+» - означает «И»; «[!]» - означает «ИЛИ»; «()» - означает, что компонент в скобках не обязателен; «{}» - означает итерацию компонента в скобках; «» - означает литерал. Ниже приведен словарь данных из DFD первого уровня: @ ИМЯ = СООБЩЕНИЕ
@ТИП = дискретный поток @БНФ = [ДАННЫЕ ПО БОЛЕЗНИ ДЕТЕЙ! ДАННЫЕ ПО РОДСТВЕННИКАМ ! ДАННЫЕ ПО ДЕТЯМ ! ДАННЫЕ ПО СОТРУДНИКАМ ! ДАННЫЕ ПО ТАБЕЛЬНОМУ УЧЕТУ] Детализация @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО БОЛЕЗНИ ДЕТЕЙ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ВИД ЗАБОЛЕВАНИЯ + ПЕРИОД БОЛЕЗНИ @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО РОДСТВЕННИКАМ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ТИП РОДСТВЕННОГО ОТНОШЕНИЯ @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО ДЕТЯМ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ФАМИЛИЯ + ИМЯ + ГОД РОЖДЕНИЯ @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО СОТРУДНИКАМ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ТАБЕЛЬНЫЙ НОМЕР @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО ТАБЕЛЬНОМУ УЧЕТУ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ
Словарь данных из DFD второго уровня: @ИМЯ = СООБЩЕНИЕ @ТИП = дискретный поток @БНФ = [ДАННЫЕ ПО СОТРУДНИКАМ ! ДАННЫЕ ПО РОДСТВЕННИКАМ ! ДАННЫЕ ПО ДЕТЯМ ! ДАННЫЕ ПО ТАБЕЛЬНОМУ УЧЕТУ ! ДАННЫЕ ПО БОЛЕЗНИ ДЕТЕЙ] Детализация @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО СОТРУДНИКАМ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ТАБЕЛЬНЫЙ НОМЕР @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО РОДСТВЕННИКАМ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ТИП РОДСТВЕННОГО ОТНОШЕНИЯ @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО ДЕТЯМ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ФАМИЛИЯ + ИМЯ + ГОД РОЖДЕНИЯ @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО ТАБЕЛЬНОМУ УЧЕТУ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ @ИМЯ = ДАННЫЕ ПО БОЛЕЗНИ ДЕТЕЙ @ТИП = дискретный поток @БНФ = ВИД ЗАБОЛЕВАНИЯ + ПЕРИОД БОЛЕЗНИ 2.3 Спецификация системы Спецификация процесса используется для описания функционирования процесса в случае отсутствие необходимости детализировать его с помощью DFD диаграмм.
Фактически спецификация процесса представляет собой алгоритм описания задач выполняемых процессами.
Спецификация процесса содержит номер и/или имя процесса, списки входных и выходных данных и тело процесса являющееся спецификацией алгоритма или операции трансформирующий входные потоки данных в выходные.
Известно большое число разнообразных методов позволяющих задать тело процесса соответствующий язык может варьировать от структурированного естественного языка или псевдокода до визуальных языков проектирования и формальных компонентов языков.
Структурированный естественный язык применяется для читабельного строгого описания спецификации процессов. Он является разумной комбинацией в строгости языка программирования и читабельности естественного языка и состоит из подмножества слов, организовав
определенные логические структуры, арифметических выражений и диаграмм. Далее для описания функционированых процессов будем использовать структурированный естественный язык, т.к. он обеспечивает быстрое проектирование спецификации процессов, прост в использовании, легко понимаем проектировщиками и программистами, а так же пользователями.
Независимо от использования нотации спецификации процесса должна начинаться с ключевого слова @СПЕЦПРОЦЕСС Требуемые входные и выходные данные должны быть специфицированные следующим образом: @ВХОД = @ВЫХОД = @ВХОД ВЫХОД =
где - соответствие имя из словаря данных. Ниже приведена спецификация процесса 1 спецификация процесса 1.1 спецификация процесса 1.1.1 @ВХОД = ПАРОЛЬ @ВХОД = ЗАПРОС НА ОБСЛУЖИВАНИЕ @ВЫХОД = СООБЩЕНИЕ @ВЫХОД = ТРЕБУЕМОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ @СПЕЦПРОЦЕСС 1.1.1 ВЫПОЛНИТЬ выдать СООБЩЕНИЕ сотруднику по поводу запроса на обслуживание принять ЗАПРОС НА ОБСЛУЖИВАНИЕ обновить данные, требуемые обслуживанием ЕСЛИ был сделан ЗАПРОС СОТРУДНИКИ ТО ВЫПОЛНИТЬ запрос на операцию КОНЕЦЕСЛИ поступили ДАННЫЕ ПО РОДСТВЕННИКАМ ТО ВЫПОЛНИТЬ выдать пользователю СООБЩЕНИЕ по родственникам КОНЕЦЕСЛИ поступили ДАННЫЕ ПО ДЕТЯМ ТО ВЫПОЛНИТЬ выдать пользователю СООБЩЕНИЕ по детям КОНЕЦЕСЛИ поступили ДАННЫЕ
ПО БОЛЕЗНИ ДЕТЕЙ ТО ВЫПОЛНИТЬ выдать пользователю СООБЩЕНИЕ по болезни детей КОНЕЦВЫПОЛНИТЬ @КОНЕЦ СПЕЦИФИКАЦИИ ПРОЦЕССА 1.1.1 Спецификация процесса 1 Спецификация процесса 1.2 Спецификация процесса 1.2.1 @ВХОД = ПАРОЛЬ @ВХОД = ЗАПРОС НА ОБСЛУЖИВАНИЕ @ВЫХОД = СООБЩЕНИЕ @ВЫХОД = ТРЕБУЕМОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ @СПЕЦПРОЦЕСС 1.2.1 ВЫПОЛНИТЬ выдать СООБЩЕНИЕ заведующей по поводу запроса на обслуживание принять ЗАПРОС НА ОБСЛУЖИВАНИЕ обновить данные, требуемые обслуживанием ЕСЛИ был сделан ЗАПРОС ЗАВЕДУЮЩАЯ ТО ВЫПОЛНИТЬ запрос на операцию КОНЕЦЕСЛИ @ВХОД = ЗАПРОС ИНФОРМАЦИИ @ВХОД = ДАННЫЕ ПО САТРУДНИКАМ @ВХОД = ДАННЫЕ ПО РОДСТВЕННИКАМ @ВХОД = ДАННЫЕ ПО ДЕТЯМ @ВХОД = ДАННЫЕ ПО ТАБЕЛЬНОМУ УЧЕТУ @ВХОД = ДАННЫЕ ПО БОЛЕЗНИ ДЕТЕЙ @ВЫХОД = СООБЩЕНИЕ @ СПЕЦПРОЦЕСС 1.2.1 ЗАПРОСИТЬ ИНФОРМАЦИЮ ВЫПОЛНИТЬ выдать СООБЩЕНИЕ пользователю, чтобы выбрать ДАННЫЕ ПО САТРУДНИКАМ или ДАННЫЕ ПО РОДСТВЕННИКАМ или ДАННЫЕ ПО ДЕТЯМ или ДАННЫЕ ПО ТАБЕЛЬНОМУ УЧЕТУ или ДАННЫЕ ПО БОЛЕЗНИ ДЕТЕЙ принять ЗАПРОС ИНФОРМАЦИИ ЕСЛИ поступили ДАННЫЕ ПО САТРУДНИКАМ ТО ВЫПОЛНИТЬ выдать пользователю СООБЩЕНИЕ по сотрудникам КОНЕЦЕСЛИ поступили ДАННЫЕ ПО РОДСТВЕННИКАМ ТО ВЫПОЛНИТЬ выдать пользователю СООБЩЕНИЕ по родственникам КОНЕЦЕСЛИ поступили ДАННЫЕ ПО ДЕТЯМ ТО ВЫПОЛНИТЬ выдать пользователю СООБЩЕНИЕ по детям КОНЕЦЕСЛИ поступили ДАННЫЕ ПО ТАБЕЛЬНОМУ УЧЕТУ ТО ВЫПОЛНИТЬ выдать пользователю СООБЩЕНИЕ по табельному учету КОНЕЦЕСЛИ поступили ДАННЫЕ ПО БОЛЕЗНИ ДЕТЕЙ ТО ВЫПОЛНИТЬ выдать пользователю СООБЩЕНИЕ по болезни детей КОНЕЦВЫПОЛНИТЬ @ КОНЕЦ СПЕЦИФИКАЦИИ ПРОЦЕССА 1.2.1
2.4 Логическая структура базы данных Логический проект предполагает однозначное определение сущностей и атрибутов, то есть имя сущности, как и атрибут, пишется на русском языке.
Сущность «Группы» имеет следующие атрибуты: № Код_группы Название группы Комментарий Сущность «Ребёнок» имеет следующие атрибуты: № Код_ребёнок Код_группы Фамилия Имя Дата рождения Пол Сущность «Родственники» имеет следующие атрибуты: № Код_родственника Фамилия Имя Отчество Тип родственника Город Адрес
|
| |
Дом. телефон Рабочий телефон Сотовый телефон Место работы Заметки Сущность «Сотрудники» имеют следующие атрибуты: Табельный номер Фамилия Имя Отчество Должность Город Адрес Дом. телефон Рабочий телефон Дата рождения Дата найма Заметки Код_группы Сущность «отношения» имеет следующие атрибуты: Код_ребёнка Код_родственника Проанализируем отношение «Группы» на нахождение в НФ: 1) Выявим ключевые атрибуты отношения. В отношении «Группы» ключевым атрибутом является «Код_группы». 2) Проанализируем отношение на нахождение в 1НФ. Отношение «Групп» находится в первой нормальной форме, так как все атрибуты простые. 3) Проведём анализ отношения на нахождение во 2 НФ. Так как в отношении «Группы» ключевые атрибуты не являются составным, то есть состоит из одного атрибута, то отношение находится во 2 НФ. 4) Проведём анализ отношения на нахождение в 3 НФ. Отношение «Группы» находится в 3 НФ, так как транзитивные зависимости между не ключевыми полями отсутствуют, и целиком зависят от первичного ключа.
Проанализируем отношение «Ребёнок» на нахождение в НФ: 1) Выявим ключевые атрибуты отношения. В отношении «Ребёнок» ключевым атрибутом является «Код_ребёнок». 2) Проанализируем отношение на нахождение в 1НФ. Отношение «Ребёнок» находится в первой нормальной форме, так как все атрибуты простые. 3) Проведём анализ отношения на нахождение во 2 НФ. Так как в отношении «Ребёнок» ключевые атрибуты не являются составным, то есть состоит из одного атрибута, то отношение находится
во 2 НФ. 4) Проведём анализ отношения на нахождение в 3 НФ. Отношение «Ребёнок» находится в 3 НФ, так как транзитивные зависимости между не ключевыми полями отсутствуют, и целиком зависят от первичного ключа.
Родственник Отношения Ребенок
| № Фамили я Им я Отчество Тип родственника Город Адрес Домашний тел.
Рабочий телефон Сотовый телефон Место работы Заметки Код_родственника |
| Код_ребенок Код_родственника |
| № Код_группы Фамили я Им я Дата рождени я Пол Код_ребенок |
Группы Сотрудники
| Табельный номер Фамили я Им я Отчество Должность Город Адрес Домашний тел.
Рабочий телефон Дата рождени я Дата найма Заметки Код_группы |
| № Код_группы Название группы Комментарий |
|
|  |
Рисунок 2.4.1 – Логическая структура базы данных детского сада «Солнышко» 3 Технический проект 3.1 Выбор и обоснование языка программирования При выборе инструмента для разработки базы данных, я рассматривала следующие программы: C ++ Builder 6 – это прекрасная система визуального объектно-ориентированного программирования позволяющая решать практически все задачи, но неоптимизированная под какую-либо конкретную, что несколько усложняет для начинающих пользователей (разработку каких-либо приложений например таких, как базы данных), а так же программирование Delphi 3.0, располагающей широкими возможностями по созданию приложений баз данных, необходимым набором драйверов для доступа к самым известным форматам баз данных, удобными и развитыми средствами для доступа к информации, расположенной как на локальном диске, так и на удаленном сервере, а также большим коллекцией визуальных компонент для построения отображаемых на экране окон, что необходимо для создания удобного интерфейса между пользователем и исполняемым кодом. На первый взгляд работа в Access , кажется, не столь простой, как, например, работа с текстовым редактором, где можно сразу же приступать к набору теста.
Прежде чем мы вообще сможем управлять собственными данными с помощью Access , необходимо создать базу данных, состоящую из таблиц.
Представленные в данной работе решения задач призваны дать по возможности хорошее понимание темы и развить навыки для достижения цели кратчайшим путем. На основе базовых таблиц создаем запросы, которые обеспечивают быстрый и эффективный доступ к данным, хранящимся в таблице.
Поэтому они представляют собой важное дополнение к таблицам. В Access результат запроса можно всегда использовать так же, как таблицу. На основании запроса можно разработать форму или отчет.
Далее создаем формы, которые являются наиболее удобным средством отображения данных.
Преимущество формы для ввода и редактирования данных состоит в простоте и наглядности, так как записи таблицы или запроса представлены в форме в удобном виде.
Создаем отчеты позволяющие представить и распечатать данные в соответствии с требованиями пользователя.
Причем возможности оформления данных для вывода на печать настолько же гибки, как и возможности отображения на экране. И на основе проделанной работы создаем главную кнопочную форму для навигации по БД «Автоматизированная информационная система детского сада “Солнышко”».
3.2
Физическа я структура программы Физическа я структура программы – это тип файла, который входит в состав проекта, как показано в таблице 3.2.1. Таблица 3.2.1 – Физическа я структура программы
| Название файла | Назначение файла |
| 1 | 2 |
| Детский сад. mdb | Файл, который содержит в себе: таблицы данных, логическую структуру базы данных, запросы, отчеты, формы. |
| Secured.mdw | Файл, содержащий пароли доступа к базе данных дл я заведующей и сотрудников. |
| swz_rptSecure.rtf | Данный файл содержит все сведени я , необходимые дл я воссоздани я файла рабочей группы и восстановлени я доступа к защищенной базе данных в случае повреждени я . Должен быть напечатан или сохранён в надежном месте. |
| Резерв.mdb | Данный файл содержит исходную (незакодированную) базу данных и подлежит хранению в недоступном месте. |
3.3 Физическа я структура базы данных Физическа я структура базы данных – это атрибуты базы данных, их содержание отражены в таблицах: группы (3.3.1), родственники (3.3.2), ребенок (3.3.3), сотрудники (3.3.4), отношени я (3.3.5)
Таблица 3.3.1 – Группы
| Им я пол я | Тип данных | Описание | Ключевое поле |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| № | Счетчик | | |
| Код_группы | Числовой | |  |
| Название группы | Текстовый | | |
| Комментарий | Текстовый | | |
Таблица 3.3.2 – Ребенок
| Им я пол я | Тип данных | Описание | Ключевое поле |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| № | Счетчик | | |
| Код_ребенок | Текстовый | | |
| Код_группы | Числовой | | |
| Фамили я | Текстовый | | |
| Им я | Текстовый | | |
| Дата рождени я | Дата/врем я | | |
| Пол | Текстовый | | |
Таблица 3.3.3 – Родственники
| Им я пол я | Тип данных | Описание | Ключевое поле |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| № | Счетчик | | |
| Код_родственника | Текстовый | | |
| Фамили я | Текстовый | | |
| Им я | Текстовый | | |
| Отчество | Текстовый | | |
| Тип родственника | Текстовый | | |
| Город | Текстовый | | |
| Адрес | Текстовый | | |
| Дом. телефон | Текстовый | | |
| Рабочий телефон | Текстовый | | |
| Сотовый телефон | Текстовый | | |
| Место работы | Текстовый | | |
| Заметки | Текстовый | | |
Таблица 3.3.4 – Сотрудники
| Им я пол я | Тип данных | Описание | Ключевое поле |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Табельный номер | Счетчик | | |
| Фамили я | Текстовый | | |
| Им я | Текстовый | | |
| Отчество | Текстовый | | |
| Должность | Текстовый | | |
| Город | Текстовый | | |
| Адрес | Текстовый | | |
| Дом. телефон | Текстовый | | |
| Раб. телефон | Текстовый | | |
| Дата рождени я | Дата/врем я | | |
| Дата найма | Дата/врем я | | |
| Заметки | Текстовый | | |
| Код_группы | Числовой | | |
Таблица 3.3.5 – Отношени я
| Им я пол я | Тип данных | Описание | Ключевое поле |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Код_ребенок | Текстовый | | |
| Код_родственника | Текстовый | | |
4. Экономическа я часть Целью данной части проекта я вл я етс я расчет полной стоимости программы и экономической эффективности от внедрени я программы. При расчете стоимости разрабатываемой программы необходимо учесть следующие факторы: · Полезный годовой фонд времени; · Годовые эксплуатационные затраты; · Среднегодова я заработна я плата разработчика; · Стоимость одного часа машинного времени; · Дополнительные коэффициенты, вли я ющие на стоимость данной программы.
Главным источником роста прибыли и рентабельности я вл я етс я снижение себестоимости.
Снижение себестоимости программного продукта можно добитьс я несколькими пут я ми: · Изменение объема и структуры продукции; · Повышение производительности труда; · Использование ранее написанных модулей.
Стоимость одного часа машинного времени Стоимость одного часа машинного времени вычисл я ем по формуле: 
(4.1) где С экс – годовые эксплуатационные расходы, руб.; Т эф – эффективный годовой фонд времени, час; К исп – коэффициент использовани я машины и времени
разработчика.
Коэффициент использовани я машины принимаем 0,9. К исп = 0,9 Эффективный фонд времени Эффективный годовой фонд времени рассчитываетс я по формуле: 
(4.2) где t р.д - продолжительность рабочего дн я , (8 часов); N см – количество смен, (1 смена); Д р.д. – количество рабочих дней, (253); T пт – регламентированные потери рабочего времени, (1 час); 
На предпри я тии продолжительность смены 8 часов, работа идет в одну смену, в году 253 рабочих дней, за рабочий день предусмотрен регламентированный перерыв 1 час.
Эффективный фонд времени будет равен: Т эф = 1771 (часов). Эксплуатационные расходы
Эксплуатационные расходы также я вл я ютс я неотъемлемой частью затрат на разработку программы, поэтому:
(4.3) где ЗП ср.год – среднегодова я заработна я плата разработчика, он же занимаетс я обслуживанием.
Работу выполн я ет инженер-программист с заработной платы в размере 10000 рублей. А год – годовые амортизационные отчислени я , руб.; С н.р. – накладные расходы, руб.; С э – стоимость потребл я емой электроэнергии за год, руб. 
(4.4) где Ч – численность рабочих, 1 человек. 
ЗП ср.год = 120000 руб. 
(4.5) где Н а – норма амортизации (10%), ускоренна я амортизаци я (20%); С комп. – стоимость компьютера (30000 тыс. руб. ). 
А год. = 6000 руб.
Накладные расходы в услови я х предпри я ти я = П пр. 50% от заработной платы техника-программиста. Сюда включаютс я затраты на содержание помещени я , оборудовани я , управленческие затраты. 
(4.6) 
С н.р. = 60000 руб. 
(4.7) где М п – сумма потребл я емой мощности (0,3 кВт); Т р.вр. – годовой фонд рабочего времени, в 2006 году = 1771 час.; Ц э – стоимость 1 кВт = 1,04 руб.; К исп – коэффициент использовани я мощности, принимаетс я 0,9. 
С э = 497,30 руб. Исход я из этих данных получаем: 
С эксп = 186497,30 руб. По полученным значением рассчитываем стоимость машинного часа, котора я рассчитываетс я по формуле 4.1: 
С мч = 117,97 руб.
Расчет стоимости разработки программы Врем я разработки программы Врем я разработки рассчитываетс я по следующим этапам, как показано в таблице 4.1. Таблица 4.1 – Этапы разработки программы
| № п/п | Этапы разработки | Врем я , час. |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Постановка задачи | 32 |
| 2 | Выбор метода решени я | 16 |
| 3 | Составление алгоритма | 40 |
| 4 | Выбор я зыка программировани я | 4 |
| 5 | Составление программы | 80 |
| 6 | Отладка | 40 |
| | ИТОГО | 212 |
| | В том числе машинное врем я | 120 |
Стоимость разработки программы Стоимость разработки программы рассчитываетс я по формуле:
(4.8) где n 1 и n 2 – соответственно количество чел. Часов разработка и машинных часов; n 1 = 92 n 2 = 120 ЗП р.руч. – средн я я часова я заработна я плата разработчика инженера программиста с отчислени я ми на социальные нужды.
, (4.9)
, (4.10) где К р. – районный коэффициент на Урале (0,15). Отчислени я на социальные нужды 26,6%, в том числе: · Федеральный бюджет – 20% · Фонд медицинского страховани я – 2,8% · Фонд
социального страховани я – 3,2% · Налог на травматизм – 0,6%
ФЗП год = 174708 руб.
Рассчитываем среднечасовую заработную плату по формуле 4.9: 
ЗП р.руч. = 98,65 руб.
Вычисл я ем стоимость разработки программы по формуле 4.8: 
С р = 23232,2 руб. (себестоимость) Цена программного продукта Цена разработанной программы в рыночной экономике рассчитываетс я на основе принципов рыночного ценообразовани я . Дл я этого производитс я аналитические расчеты и оценки.
Программное обеспечение имеет две особенности существенно отличающих его от других видов товаров. С одной стороны это авторское произведение. С другой стороны созданную программу легко размножить (затраты на копии ничтожны малы). Цены устанавливаютс я в зависимости от их назначени я и разработки: уникальные, по заказу, специализированные и универсальные рыночные.
Определ я ющими факторами дл я формировани я рыночной цены я вл я ютс я :
· Потребность (спрос) в программных продуктах определенного типа; · Количество потенциальных покупателей и их финансовые возможности; · Наличие конкурентов; · Качество; · Удобство в пользовании; · Реклама.
(4.11) где прибыль = 50%; НДС = 18%.
Цена = 17888,8 руб.
Необходим анализ ситуаций, возникающих на рынке программных средств.
Первоначальные затраты на разработку программы я вл я ютс я посто я нными затратами, возмещени я которых, как правило в существующих экономико-математических модел я х не учитываетс я . Как правило, продавцы пытаютс я получить максимальную выручку от продажи. В этом случае поиск рыночной цены можно записать в виде оптимальной модели: 
(4.12) где В р – выручка, руб.;
Ц – искома я цена, руб.; К с – количество копий, которые будут проданы по цене «Ц» К с – 2 шт.
В р = 35777,6 руб.
В начале назначаетс я максимальна я цена, затем она снижаетс я . При этом используютс я различные скидки школам, ВУЗам и другим лицам.
Существуют и другие методы установлени я цены.
Например, метод обеспечени я целевой прибыли, в котором цена устанавливаетс я в соответствии с желаемой прибылью или метод установлени я цены на основе ощущаемой ценности товара, при этом ценность признаетс я покупателем.
Расчет экономической эффективности от внедрени я программы Внедрение данной программы на производстве позволит значительно сократить затраты времени на расчет дефицита.
Расчет экономической эффективности проводитс я по разности затрат до внедрени я (З1) и после внедрени я (З2), умноженной на объем выполн я емых работ ( N ) за минусом стоимости разработки программы (С р ). 
(4.13) где N – количество запусков программы в год (253); 
Э = 13140,03 руб. 
(4.14) где t 1 – врем я на один расчет в ручном варианте (0,5 час.). 
З1 = 49,33 руб. 
(4.15) где С м.ч. – стоимость машинного часа; t 2 – врем я на один расчет в машинном варианте (0,08). 
З2 = 9,44 руб.
Годовой экономический эффект составил 13140,03 рублей.
Мо я программа позвол я ет сократить врем я на создание, обработку и хранение служебной информации по детскому саду, позволит быстро создавать и распечатывать, различные отчеты, что существенно позвол я ет сократить трудозатраты, а следовательно уменьшит численность зан я того персонала, что несомненно приводит к повышению эффективности управлени я и сокращению затрат на содержание управленческого аппарата. Срок окупаемости данной программы составит:
(4.16)
Ср ок. = 1,77 года. То есть данна я программа окупитс я через 1,77 года.
5. Экспериментальна я часть После того как запустили программу Microsoft Access , следует выполнить команду меню Файл/Открыть или щёлкнуть на кнопке Открыть панели инструментов. При этом открываетс я диалоговое окно открытие файла базы данных. В нём следует выбрать нужный каталог, им я файла базы данных (БД) и щёлкнуть на кнопке Открыть или дважды щёлкнуть по имени файла БД, это показано на рисунке 5.1.
Рисунок 5.1 – Открытие файла БД После этого программа «Автоматизированна я информационна я система (АИС) детского сада «Солнышко» запросит пароль, который определит, с какими правами доступа (редактирование/просмотр) будет запущена БД. В поле Им я необходимо указать должность сотрудника приступающего к работе и ввести в поле Пароль соответствующее значение: Им я Заведующа я Пароль «1» Им я Сотрудники Пароль «2» это показано на рисунке 5.2.
Рисунок 5.2 – Запрос парол я После того, как ввели пароль Заведующа я или Сотрудники, запускаетс я макрос « Autoexec » который обеспечивает автоматическое открытие и разворачивание главной формы General при открытии файла Детский сад. mdb , как показано на рисунке 5.3.
Рисунок 5.3 - Макрос « Autoexec » После чего программа приветствует пользовател я – рисунок 5.4.
Рисунок 5.4 – Приветствие После чего нажимаем кнопку ОК и программа выдаёт главную кнопочную форму под названием General , котора я обеспечивает основной диалог с пользователем и вызов всех необходимых форм и отчетов, это хорошо видно на рисунке 5.5.
Рисунок 5.5 – Главна я кнопочна я форма ( General ) При нажатии в столбце «Поиск» на кнопку: Сотрудники, Родственники или Дети по я вл я етс я окно ввода информации как показано на рисунке 5.6.
Рисунок 5.6 – Введение значени я параметров В зависимости от введённого значени я , например дл я кнопки «Сотрудники» заведующа я / методист/ медсестра/ воспитатель/ н я нечка/ повар - будет произведён поиск по БД, в результате чего мы получим результаты поиска, по Сотрудникам – рисунок 5.7.
Рисунок 5.7 – Результаты поиска по сотрудникам При нажатии в столбце «Картотека» на кнопку: Сотрудники, Родственники, Дети или Группы по я вл я етс я форма, котора я дл я Заведующей обеспечивает ввод и коррекцию данных, а дл я сотрудников только чтение - рисунок 5.8.
Рисунок 5.8 – Форма сотрудники
При нажатии в столбце «Отчёты» на кнопку: Сотрудники, Родственники, Дети, Группы или Статистика по я вл я етс я отчёт - рисунок 5.9.
Рисунок
5.9 – Отчёт сотрудники Отчёт Статистика показывает численность детей в Группах и численность мальчиков и девочек по Группам и всего в детском саду – рисунок 5.10.
Рисунок 5.10 – Отчёт статисти
ка При нажатии в столбце «Печать» на кнопку: Сотрудники, Родственники, Карточка детей, Группы или Статистика происходит подготовка отчёта и вывод его на печать - рисунок 5.9 и рисунок 5.10.
При нажатии кнопки происходит закрытие активных окон. 6 Охрана труда
Охрана труда – система законодательных актов, постановлений, организационных, санитарных и технических мер, обеспечивающих безопасные дл я здоровь я услови я труда на рабочем месте.
Научно-технический прогресс внес изменени я в услови я производственной де я тельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напр я женным, требующим затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это имеет пр я мое отношение и к специалистам, св я занным с проектированием, разработкой, эксплуатацией, сопровождением и модернизацией автоматизированных систем управлени я различного назначени я . На рабочем месте оператора должны быть созданы услови я дл я высокопроизводительного труда.
Оператор персональной вычислительной машины испытывает значительную нагрузку, как физическую (сид я чее положение, нагрузка на глаза), так и умственную, что приводит к снижению его трудоспособности к концу рабочего дн я . Существуют нормативы, определ я ющие комфортные услови я и предельно допустимые нормы запыленности, температуры воздуха, шума, освещенности. В системе мер, обеспечивающих благопри я тные услови я труда, большое место отводитс я эстетическим факторам: оформление производственного интерьера, оборудовани я , применение функциональной музыки и др., которые оказывают определенное воздействие на организм человека. 6.1 Анализ освещени я Освещение рабочего места - важнейший фактор создани я нормальных условий труда.
Освещению следует удел я ть особое внимание, так как при работе с монитором наибольшее напр я жение получают глаза. При организации освещени я необходимо иметь в виду, что увеличение уровн я освещенности приводит к уменьшению контрастности изображени я на дисплее. В таких случа я х выбирают источники общего освещени я по их я ркости и спектральн
ому составу излучени я . Обща я чувствительность зрительной системы увеличиваетс я с увеличением уровн я освещенности в помещении, но лишь до тех пор, пока увеличение освещенности не приводит к значительному уменьшению контраста. Дл я определени я приемлемого уровн я освещенности в помещении необходимо: · определить требуемый дл я операторов уровень освещенности лицевых панелей дисплеев внешними источниками света; · если требуемый уровень освещенности не приемлем дл я других операторов, работающих в данном помещении, надо найти способ сохранени я требуемого контраста изображени я другими средствами.
Рекомендуемые соотношени я я ркостей в поле зрени я следующие: · между экраном и документом 1:5 - 1:10; · между экраном и поверхностью рабочего стола 1:5; · между экраном и клавиатурой, а также между клавиатурой и документом - не более 1:3; · между экраном и окружающими поверхност я ми 1:3 - 1:10. Местное освещение на рабочих местах операторов обеспечиваетс я светильниками, устанавливаемыми непосредственно на рабочем столе, или на вертикальных панел я х специального оборудовани я с вмонтированными в него экранами видеотерминалов. Они должны иметь непросвечивающий отражатель и располагатьс я ниже или на уровне линии зрени я операторов, чтобы не вызывать ослеплени я . Если рабочее место находитс я р я дом с окном, необходимо избегать того, чтобы терминал был обращен в сторону окна. Его необходимо расположитьс я под пр я мым углом к нему, причем экран диспле я тоже был перпендикул я рен оконному стеклу (исключаютс я блики на экране). Избавитьс я от бликов можно с помощью оконных штор, занавесок или жалюзи, которые позвол я ют ограничивать световой поток, проход я щий через окна. Чтобы избежать отражений, которые могут снизить четкость воспри я ти я , нельз я располагать рабочее место пр я мо под источником верхнего света.
Стена или кака я -либо друга я поверхность позади компьютера должна быть освещена примерно так же, как и экран.
Необходимо остерегатьс я очень светлой или блест я щей окраски на рабочем месте - она может стать источником причин я ющих беспокойство отражений. Кроме того, необходимо в течение 8-ми часового рабочего дн я предусмотреть один часовой перерыв на обед, 5-ти минутные перерывы каждые полчаса и 15-ти минутные перерывы каждые 1,5 – 2 часа.
Работу необходимо организовать таким образом, чтобы наиболее сложные задачи решались с 11:00 до 16:00 – в период наибольшей активности человека, а не в начале дн я , когда оператор еще не достиг максимальной активности, и не в конце дн я , когда уже развиваетс я утомление. Так как работа оператора не св я зана с решением крупных логических задач и достаточно однообразна, то рекомендуетс я по-возможности чередовать виды де я тельности. Кроме освещенности, большое вли я ние на де я тельность оператора оказывает цвет окраски помещени я и спектральные характеристики используемого света.
Рекомендуетс я , чтобы потолок отражал 80-90%, стены - 50-60%, пол - 15-30% падающего на них света. К тому же цвет обладает некоторым психологическим физиологическим действием.
Например, тона 'теплой' гаммы (красный, оранжевый, желтый) создают впечатление бодрости, возбуждени я , замедленного течени я времени и ощущение тепла. 'холодные' тона (синий, зеленый, фиолетовый) создают впечатление поко я и вызывают у человека ощущение прохлады.
Предметы и поверхности, окрашенные в 'холодные' цвета, кажутс я меньше, чем окрашенные в 'теплые' тона (при их одинаковой светлости) и как бы удал я ютс я от смотр я щего.
С осторожностью следует примен я ть сочетани я различных тонов, так как одновременное использование 'теплых' и 'холодных' тонов может вызвать состо я ние растер я нности и беспокойства. 6.2 Пожарна я безопасность Пожарна я безопасность объекта должна обеспечиватьс я системами предотвращени я пожара и противопожарной защиты.
Помещени я вычислительного центра относитс я к категории Д (не пожароопасных). В этих помещени я х нет легко воспламен я ющихс я , самовозгорающихс я и взрывчатых веществ, мощных электроустановок и искр я щегос я оборудовани я , механизмов с движущимис я част я ми, износ и коррози я которых могли бы привести к пожару.
Примен я емое оборудование достаточно сложное, чтобы его ремонтировать или эксплуатировать с нарушением технологических карт, поэтому, оно также не может быть источником пожара. Все основные причины возникновени я пожаров практически исключены, но это не я вл я етс я причиной пренебрежени я пожарной безопасностью. Пожар может возникнуть и от внешних источников.
Поэтому некоторые меры должны быть прин я ты: · обеспечение эффективного удалени я дыма, т.к. в помещени я х, имеющих оргтехнику, содержитс я большое количество пластиковых веществ, выдел я ющих при горении летучие я довитые вещества и едущий дым; · обеспечение правильных путей эвакуации; · наличие огнетушителей и пожарной сигнализации; · соблюдение всех противопожарных требований к системам отоплени я и кондиционировани я воздуха.
В помещении здани я вычислительного центра используютс я огнетушители в основном порошкового типа (ОП-3), также имеетс я пожарный щит, я щик с песком. В здании вывешены планы эвакуации на случай пожара в доступных дл я обозрени я местах.
Способность зданий и сооружений сопротивл я тьс я опасным факторам пожаров и взрывов есть огнестойкость зданий и сооружений. Она характеризуетс я степенью огнестойкости - это врем я в часах, за которое в стенах не образуетс я сквозных трещин, температура противоположной стены не нагреваетс я выше 140 С. Опасными факторами пожаров я вл я ютс я : · плам я , искры характеризующиес я количеством теплового потока на единицу поверхности; · повышенна я температура.
Человек начинает ощущать боль от теплового воздействи я при температуре поверхности более 45 С; · повышенна я концентраци я СО + другие токсичные продукты горени я . Концентраци я до 3 % может привести к потери сознани я , до 10 % - смерть; · пониженна я концентраци я кислорода в воздухе с 17 % - головокружение, с 13 % - головные боли, с 9 % - потер я сознани я , с 6 % - смерть. 6.3 Меропри я ти я по снижению пожароопасностий в рабочей зоне Противопожарную защиту обеспечивают следующие меры: · максимально возможное применение негорючих и трудно горючих материалов; · ограничение количества горючих веществ и их надлежащее размещение; · предотвращение распространени я пожара за пределы очага; · пр
именение средств пожаротушени я ; · эвакуаци я людей; · применение средств коллективной и индивидуальной защиты; · применение средств пожарной сигнализации.
Организационными меропри я ти я ми по обеспечению пожарной безопасности я вл я ютс я обучение людей правилам пожарной безопасности разработка и реализаци я норм и правил пожарной безопасности, инструкций о пор я дке работы с пожароопасными материалами, разработка путей эвакуации людей и извещение людей об этом, путем изготовлени я различных схем, плакатов. Важна я мера - организаци я пожарной охраны объекта, предусматривающей профилактическое и оперативное обслуживание охран я емых объектов. 6.4 Соответствие эргономическим требовани я м мебели рабочего места пользовател я персональной вычислительной машины Рабочее место - это оснащенное техническими средствами (средствами отображени я информации, органами управлени я , вспомогательным оборудованием) производство, где осуществл я етс я де я тельность исполнител я (или группы исполнителей). Организацией рабочего места называетс я система меропри я тий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и размещению их в определенном пор я дке.
Основными элементами рабочего места, оснащенного дисплеем, я вл я етс я раб очее кресло, рабоча я поверхность, экран диспле я и клавиатура.
Рабочее кресло обеспечивает поддержание рабочей позы, в положении сид я , и чем длиннее это положение в течение рабочего дн я , тем насто я тельнее должны быть требовани я к созданию удобных и правильных рабочих сидений. Тип рабочего кресла выбираетс я в зависимости от продолжительности работы: при длительной - массивное кресло, при кратковременной - кресло легкой конструкции,
которое свободно двигаетс я . Подножка кресла должна иметь п я ть опор, чтобы исключить опрокидывание.
Сидение должно быть удобным, иметь закругленные кра я , наклон я тьс я по отношению к горизонтали вперед на 2 градуса и назад на 14 градусов. Его размеры не должны превышать 40х40 см.
Сиденье должно быть покрыто латексом толщиной около 1 см , сверху которого накладываетс я влагопроницаемый материал (меланжева я ткань, натуральное полотно). Высота спинки кресла рекомендуетс я 48- 50 см от поверхности сидени я и с регулировкой в переднезаднем направлении. На высоте 10- 20 см от поверхности сидени я ее следует оборудовать по я сничным опорным валиком.
Кресло с подлокотниками рекомендуетс я при эпизодической работе на ВТ, при посто я нной работе подлокотники ограничивают движени я . Рабочий стол должен иметь стабильную конструкцию.
Плоскость стола выбирают в зависимости от размера документов.
Плоскость стола, а также сидение оператора должны регулироватьс я по высоте.
Высоту плоскости стола необходимо регулировать в диапазоне 65- 85 см . При этом высота от горизонтальной линии зрени я до рабочей поверхности стола при выпр я мленной рабочей позе должна быть 45- 50 см . Высота сидени я от пола должна регулироватьс я в пределах 42- 55 см . По желанию оператора устанавливаетс я подставка дл я ног размером 40х30х15 см и углом наклона 0-20 градусов с нескольз я щим покрытием и неперемещаема я по полу.
Покрытие стола должно быть матовым с коэффициентом отражени я 20-50% и легко чиститьс я ; углы и передн я я верхн я я грань доски стола следует выполн я ть закругленными.
Высоту пространства под столом дл я ног оператора рекомендуют 60 см. (на уровне колен) и не менее 80 см. на уровней ступней. При размещении вычислительной техники на рабочем месте учитываютс я границы полей зрени я оператора, которые определ я ютс я движени я ми глаз и головы.
Различают зоны зрительного наблюдени я в вертикальной плоскости, ограниченные определенными углами, в которых располагаютс я экран вычислительной техники (45-60 градусов), пюпитр (35-45 градусов) и клавиатура.
Оптимальна я высота расположени я экрана должна соответствовать направлению взгл я да оператора в секторе 5-35 градусов по отношению к горизонтали.
Большой наклон экрана может привести к по я влению бликов от светильников.
Клавишное устройство целесообразно делать отдельно от экрана и подвижным. Это обеспечивает выбор оптимального положени я , высоты и наклона всех составл я ющих оборудовани я рабочего места оператора.
Изучение утомл я емости различных групп мышц, состо я ни я кровеносной и дыхательной систем показало неодинаковую физиологическую эффективность разных рабочих положений тела при разной длительности работы. При выборе рабочего положени я следует принимать во внимание необходимые рабочие усили я , подвижность человека во врем я работы, размер рабочей зоны и особенности де я тельности.
Предусмотреть услови я правильной организации самой посадки. В положении сид я основна я нагрузка падает на мышцы, которые поддерживают позвоночный столб и голову, а подавл я юща я часть массы передаетс я на бедра, преп я тству я проникновению крови в нижнюю часть тела. В св я зи с этим, при длительном сидении врем я от времени необходимо смещать массу тела и смен я ть фиксированные рабочие позы. Поза - взаиморасположение звеньев тела независимо от его ориентации в пространстве и отношени я к опоре. При работе сид я обычно естественный спинно-по я сничный прогиб вперед мен я етс я на изгиб назад
, (что я вл я етс я причиной болей в по я снице). Поэтому необходимо, чтобы корпус был выпр я млен, сохранены естественные изгибы позвоночного столба и угол наклона таза.
Приемлемые значени я : · угол, образованный положением оси туловища и шеи, мен я етс я в зависимости от выполн я емо работы, если угол больше 25 градусов, то в задней части шеи по я вл я етс я боль.
Оптимальным я вл я етс я угол в 15 градусов; · угол, образованный осью бедра и голени — 90-120 градусов. Если угол больше 120 градусов, то происходит утомление раст я нутых огибающих мышц бедра; · дл я угла, образованного осью голени и подошвой ступни, значени я в пределах 95+5 градусов (возможно до 115 градусов); · лучшим положением руки признано положение, при котором она свисает вдоль тела при работе, когда предплечь я поддерживаютс я подлокотниками или плоскостью стола, рука может образовывать довольно большой угол (до 45 градусов); · угол образованный, осью плеча и предплечь я может быть от 40 градусов при сгибе и до 180 градусов при максимальном выт я гивании. Угол в 90 градусов приближаетс я к оптимальному, т.к. сгибающие и разгибающие мышцы сжимаютс я в равной степени, а услови я кровообращени я наиболее благопри я тны; угол, образованный осью предплечь я и кистью, равный 180 градусам, считаетс я лучшим, т.к. при этом мышцы, привод я щие в движение кисть, наход я тс я в состо я нии равного сокращени я , а кисть я вл я етс я пр я мым продолжением предплечь я .
Вывод Главным результатом дипломной работы я вл я етс я создание функционирующей системы управлени я базой данных - «Детский сад «Солнышко», выполн я юща я круг задач, с которыми ежедневно сталкиваютс я работники детского сада.
Справочно-информационна я система реализована в среде Microsoft Access 2002.
Спроектированна я база данных «Детский сад «Солнышко» дает возможность удобного ввода, редактировани я , удалени я и хранени я данных. В ней полностью реализованы входные и выходные формы-отчеты, поиск по ним. Это позвол я ет облегчить работу при сборе и накоплении необходимых сведений о сотрудниках, дет я х и родственниках. Так же автоматизировано создание статистических отчётов, карточек детей, родственников, сотрудников с возможностью быстрого вывода на печать. При запуске программы использовано разграничение прав доступа, путём ввода парол я , я вл я ющегос я различным дл я заведующей и сотрудников. Все функции выполн я емые базой данных были тщательным образом проверены и протестированы в процессе разработки и отладки, их работа гарантируетс я . Работа с базой данных «Детский сад «Солнышко» показала ее работоспособность, удобство и эффективность.
оценка гаража в Брянскеоценка незавершенного строительства в Смоленскеоценка оборудования в Курске